张秀萍教授、博士，博士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院教授，博士生导师。中国人民大学管理学博士、北京大学应用经济学博士后，荷兰提尔堡大学和美国明尼苏达大学访问学者。

研究方向：物流与供应链管理；组织与战略；管理哲学；社会企业。

科研成果：主持和参与中国博士后基金、国家社科基金、国家民委、北京市财政局、中国物流学会、985三期等项目。

近年来在《经济管理》、《中央民族大学学报》、《企业管理》、《中国流通经济》等刊物发表多篇学术论文，出版《供应链竞争力》、《供应链管理哲学思辨及实践》、《边境贸易物流》、《全球供应链》、Investing in China and Chinese Investment Abroad(Springer & Tsinghua University Press)等学术专著；翻译《组织理论与设计》、《管理技能构建》等著作。

研究生课程：高级管理学（全英文）、物流与供应链管理、管理哲学。

胥悦红教授、博士，硕士研究生导师

个人简介：2000年获天津大学管理科学与工程管理专业博士，2004年中国人民大学商学院企业管理博士后出站。中央民族大学民族非遗文化产业发展研究中心主任。北京市文化产业专家库成员。国家一级建造师培训师。获英国商务部prince2认证。2010年被选为《中国创意创业2010发展报告》的编委，担任《管理科学与工程》《服务科学与管理》编委。2008-2009美国南加州大学Marshall商学院访问学者。自2004年来先后出访国立台湾大学、英国牛津大学、匈牙利国家行政大学等。

担任民建中央文化创意研究组委员，民建北京市委委员、民建北京市经济委员会委员。民建中央民族大学支部主委。2000年曾于天津大学开创了非音乐专业博士举办个人独唱音乐会的先河。

研究方向：项目管理、文化产业管理、组织行为与企业管理。

科研成果：主持国家社科基金重点项目、教育部留学基金委项目、国家985项目、国家软科学项目、民建中央及北京市等省部级项目、企业横向合作项目等多项。主要从事项目管理、文化产业、商业模式和企业管理与组织行为等方面的学术研究。先后在《管理工程学报》、《科学管理研究》、《中国软科学》、《天津大学学报》、《科学学与科学技术研究》、《学术前沿》等专业学术杂志上发表学术论文50余篇；被EI、SCI等各类检索8篇。

出版专著、教材、译著8部。其中《企业管理学》、《管理学》被全国高校素质教育教材研究编审委员会审定的21世纪高等院校创新型人才培养系列规划教材。论文先后获得中国社科院科学发展观优秀成果奖、国家行政学院科学党政干部理论文选优秀论文奖、北京市高等教育学会第8次优秀高等教育科研成果奖等多项奖励。

开设课程：项目管理、管理学、管理思维与方法、跨文化管理、项目融资等。

郭捷副教授、博士、硕士研究生导师

个人简介：博士，博士后，副教授。2005毕业于天津大学管理学院，获管理科学与工程工学博士学位。美国纽约州立大学奥斯威戈商学院访问学者（2009.1-2010.1），清华大学经济管理学院访问学者（2015.9-2016.9），美国芝加哥大学布斯商学院访问学者（2017.9-2018.9）。现任中央民族大学管理学院工商管理教研室主任。

研究方向：研究方向主要包括风险管理和投资分析，物流与供应链风险控制，服务运营管理。

研究成果：曾先后参与国家863 项目，国家自然科学基金项目，国家自然科学基金重点项目，科技部重点项目，省部级合作项目、企业横向合作项目等多项。完成了中央民族大学“中国民族地区公共政策”基地“985”二期子项目课题，主持完成风险管理方面的校级青年重大课题，中央民族大学自主科研青年基金项多项。近年来围绕着经济实体的供应链和风险管理问题进行了较为深入的研究，先后在《运筹与管理》、《天津大学学报》、《科研管理》等刊物上发表高水平学术论文二十余篇，出版风险管理和技术创新相关专著各一部，编著管理信息系统相关教材三本。

开设课程：运营管理、风险管理、企业运营决策模拟、管理信息系统。

刘淑芹副教授、博士，硕士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院副教授，硕士研究生导师，工学（控制科学与工程）博士。

研究方向：运营管理（物流与供应链管理、收益管理、项目管理等）。

科研成果：主要从事物流与供应链管理、收益管理、项目管理等方面的学术研究，先后在Information Technology & Decision Making，International Journal of Revenue Management，管理科学学报等专业学术杂志上发表学术论文数篇。

开设课程：数据模型与决策、物流与供应链管理、运营管理、管理统计学、计量经济学、运筹学、管理研究方法等。

程立茹副教授、博士，硕士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院副教授、硕士研究生导师，管理学博士。从事多年企业咨询、培训和创业投资的实践工作。

研究方向：企业发展战略、互联网经济现象、组织创新和创业、企业社会责任。

科研成果：在《中国工业经济》、《金融研究》等专业学术杂志上发表学术论文多篇；出版多本专著和教材；主持和参与多项各级纵向和横向研究项目。

开设课程：战略管理、组织行为学、消费者行为学。

彭芬博士，讲师，硕士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院讲师、硕士研究生导师，管理学博士。

研究方向：电子商务；企业战略。

科研成果：主要从事电子商务、企业战略、物流管理等方面的学术研究，先后在相关专业学术杂志上发表学术论文十余篇。

开设课程：电子商务；组织行为学；市场营销；数据、模型与决策等课程。

谢作渺教授、博士，博士研究生导师

曾获得中国人民大学经济学学士学位，中国人民大学管理学硕士学位，清华大学管理学博士学位和中央民族大学法学博士学位，并为美国哈佛大学高级访问学者。现为中央民族大学管理学院教授，论著颇丰，主要从事市场营销、中小企业创新创业等方面研究。

曾先后承担多项国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、教育部项目和北京市哲学社科基金项目、国家民委、广西社科重大课题等诸多项目研究；多次参加国际学术会议分享研究成果；担任上海水星控股集团等多家知名企业首席管理顾问。

主要理念是为学生培养创新性思维，让自己学生脱颖而出。

贺新闻教授、博士，博士研究生导师

个人简介：管理学博士，中央民族大学管理学院教授，研究生导师，长期从事组织创新与人力资源管理、战略与技术管理等方向的教学和科研工作。为本科生和研究生主要讲授现代管理学理论和方法、组织行为学、战略人力资源管理、管理经济学等课程，主编《战略人力资源管理》、《招聘管理》，独著《重大科技工程组织协同网络管理研究》、《跨组织协同创新过程论》，参著《国防科技工业军民融合发展研究》《中国民族经济发展报告》等，先后承担国家自然科学基金项目、国防科技工业技术基础科研计划重点项目、总装备部预研基金、国家软科学研究计划重大项目、国家科技基础条件专项等多项科研项目主要研究任务，先后在国内外核心期刊上发表学术论文60余篇，其中多篇被CSSCI检索。

研究方向：组织创新与人力资源管理、战略与技术管理等。

科研成果：主编《战略人力资源管理》、《招聘管理》，独著《重大科技工程组织协同网络管理研究》、《跨组织协同创新过程论》，参著《国防科技工业军民融合发展研究》，先后承担国家自然科学基金项目、国防科技工业技术基础科研计划重点项目、总装备部预研基金、国家软科学研究计划重大项目、国家科技基础条件专项等多项科研项目主要研究任务，先后在国内外核心期刊上发表学术论文50余篇，其中多篇被CSSCI、EI检索。

开设课程：为本科生和研究生主要讲授现代管理学理论和方法、组织行为学、人力资源管理、战略人力资源管理、管理经济学等课程。

崔瑜教授，博士生导师

个人简介：复旦大学管理学博士。

研究方向：为创业创新与企业家精神。

科研成果：主持多项国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学项目、北京市社会科学项目，在SSCI期刊、CSSCI期刊等发表论文40余篇。荣获全国商业科技进步奖一等奖、北京市高校青年教师社会调研优秀项目二等奖等奖励。

李桂华博士，硕士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院教授，硕士研究生导师，中国人民大学管理学博士，美国密苏里大学高级访问学者，中国企业管理研究会常务理事，中国工业经济研究与开发促进会理事，中国企业联合会管理咨询委员会高级管理咨询顾问，主要从事人力资源管理、企业管理的教学、研究与咨询工作，先后承担过伊利集团、蒙牛集团、宜化集团等多家企业的人力资源管理咨询工作。

研究方向：人力资源管理。

科研成果：多年来，一直从事人力资源管理学科的科研工作，先后公开发表相关学术论文50余篇，主持和参与省部级以上科研课题近20项，主编和参编教材、出版专著多部，获优秀教学成果和科研成果奖多项。

开设课程：《人力资源管理》、《战略人力资源管理》、《绩效管理》、《人力资源风险与危机管理》、《人员测评理论与方法》、《组织行为学》、《组织设计与管理》、《管理思想史》、《社会保障》。

刘李豫讲师、博士，硕士研究生导师

个人简介：中央民族大学管理学院MBA导师，人力资源管理博士，讲师。

研究方向：企事业单位人力资源管理。

科研成果：主要从事企事业单位人力资源管理，尤其工作分析、素质测评、人员招聘等方面的学术研究。先后在《中国人力资源开发》、《经营与管理》等专业学术杂志上发表学术论文十余篇；参与“985”三期项目的研究工作；正参与一项国家社会科学重点基金项目的研究。近年来主要致力于人员素质测评研究，先后完成出版了：《欧美及中国公务员分类的影响因素研究》、《工作分析与评价》、《民族地区人力资源开发与管理》等专著、教材。

开设课程：人力资源开发与管理、工作分析、人员招聘与选拔。

朱金强讲师、博士，硕士研究生导师

个人简介：讲师、人力资源管理专业。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。担任《Asian Business & Management》、《International Journal of Manpower》、《Chinese Management Studies》、《Frontiers in Psychology》、《管理学报》、《管理评论》、《心理科学》、等期刊审稿人。

研究方向：人力资源管理、企业文化、领导、反生产力行为、亲社会违规行为、阴阳观。

科研成果：《Asia Business & Management》、《The International Journal of Human Resource Management》、《South African Journal for Business Management》、《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《心理科学》、《经济管理》、《科学学与科学技术管理》等国内外SSCI和CSSCI权威期刊上发表高水平论文20篇。

开设课程：高级管理学、管理研究方法、管理统计学、计量经济学、劳动经济学。