教授课程：营销管理

课程介绍：该课程主要关注小型、中型和大型企业及组织中的市场营销管理实践。培养学生分析市场环境，评估市场机会和选择适当的目标市场，基于分析为企业、公共部门或非营利实体制定市场营销计划，并积极解读和评估市场营销传播策略。

教授课程：战略，创新与变革

课程介绍：该课程探讨当代背景下组织中的战略、变革管理和创新问题，考察双元化和适应性战略模型、变革管理、组织知识和学习，以及组织领导者和管理者如何运用多种策略来影响、实施和管理变革计划。课程还研究创造力和创新在提高竞争优势中的重要性，以及组织领导者如何在当代组织中鼓励创新，同时还深入探讨了在变革环境中权力的内在动态以及对权力的抵制现象。课程探索在复杂环境中工作的情况，这些环境以持续变化、模糊性、竞争、多样性、价值观和分歧为特征。主要主题包括：推动变革、变革的战略和过程、变革领导力、人力资源管理、新型组织形式、权力和对变革的抵制、如何在当今工作环境中维持变革，以及变革对未来的影响。

教授课程：行业项目研究

课程介绍：该课程为学生提供职业体验和机会，让他们作为个人或团队，为行业或社区合作伙伴面临的复杂实际问题提出实用的解决方案。项目在学校进行，由学术人员监督，并需向客户提交简报。项目是跨学科的，不仅应用技术知识和技能，还培养学生在项目管理、客户联络以及跨学科协作方面的能力。通过该课程，学生能将理论知识应用到实际问题中，同时锻炼创新思维和团队合作能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

教授课程：国际商务

课程介绍：该课程提供国际商务领域的概览，在日益全球化的政治、社会、经济和技术系统背景下考察国际公司面临的环境。 主要探讨的主题包括：国家政策、文化和商业法律对国际经营公司的影响，商品、服务和资本的国际市场演变，以及协调贸易、投资和金融的全球机制。这些主题都将与跨国公司实践相关联，包括企业的战略和组织设计、海外市场进入模式，以及内部控制和管理系统。对当前商业事件和商业思维的讨论将贯穿整个学习过程。

教授课程：管理者经济学

课程介绍：该课程旨在提供理解当前经济问题和经济政策分析所需要的的经济学原理和理论知识。课程内容分为微观经济学和宏观经济学两部分。微观经济学的核心内容包括市场体系理论和价格机制、消费者需求理论、资源配置，以及重点关注生产和成本分析原理的企业理论。宏观经济学部分包括主要经济变量之间的相互关系。课程还将探讨微观经济改革以及财政和货币政策措施，并将其与失业、通货膨胀和经济增长缓慢等经济问题进行联系。

教授课程：公司理财

课程介绍：该课程旨在探讨公司财务决策的概念、工具和应用，从而最大限度地提高公司利益相关者（特别是股东）的财富。课程主题包括财务目标、货币时间价值、风险和回报分析、资产定价、资本预算、资本成本、资本结构和股息政策。该课程以问题为导向，让学生学习和应用各种财务概念和工具，以解决公司融资、投资、分配和留存决策相关的复杂问题。