王    漪

--主要负责管理 SHL 中国区核心战略客户与项目，如微软、三星、诺华、汇丰银行、霍尼韦尔、保时捷等。

--十余年人力资本管理领域实践经验，擅长评价中心与发展中心项目的设计与交付、测评结果反馈和领导力工作坊执行等。

--担任甲骨文（Oracle）人力资源咨询顾问，德勤（Deloitte & Touche）担任金融审计师。

--加拿大约克大学舒立克商学院（Schulich School of Business, York University,Toronto Canada）工商管理硕士（MBA）学位。

内容简介：

人才测评趋势；

数字化时代的人才要求；

领导力研究发现-胜任力模型的变化；

人才获取趋势与实践；

测评影响力研究-测评价值的验证。