香港大学唐翌教授做客上海管理论坛在线分享《爱好体育的CEO如何影响CSR》专题讲座

来源:上海大学管理学院    作者:原作者    责任编辑:王卓然    01/13/2021

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【中国MBA教育网讯】2021年1月11日,上海大学管理学院上海管理论坛第446期学术讲座《爱好体育的CEO如何影响CSR》在腾讯会议在线会议室举行。主讲人为来自香港大学(The University of Hong Kong)的唐翌教授,讲座由上海大学管理学院副院长于晓宇教授主持。美国西弗吉尼亚大学(West Virginia University)王新春助理教授、浙江工业大学陈依副研究员、上海大学王家宝副教授、朱国理副教授、娄祝坤副教授、杜颖洁副教授、余玲玲博士、贾迎亚博士等教师以及来自南京大学、武汉大学、上海财经大学、浙江理工大学、广东工业大学和上海大学等院校的博士生、硕士生和本科生等500余人参加了本次讲座。


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唐翌教授现任香港大学商学院战略管理终身教授。同时,唐翌教授也是《Journal of Management Studies》、《Long Range Planning》和《Family Business Review》的客座主编,并担任《Strategic Management Journal》、《Academy of Management Discovery》、《Journal of Management Discovery》、《Journal of Management》和《Journal of International Business Studies》等期刊编委。唐翌教授的研究领域包括战略领导力、企业创新、企业社会责任等,专注于结合最前沿的战略管理理论来研究企业高管如何影响企业决策和绩效,其研究成果发表于《Academy of Management Journal》、《Strategic Management Journal》、《Journal of Business Venturing》等国际顶级期刊,以及《管理世界》、《管理学季刊》、《南开管理评论》等中文权威期刊。唐翌教授积极参与学者社群的组织和建设工作,是国际管理学会(Academy of Management)、战略管理学会(Strategic Management Society)资深会员。他目前还是中国管理研究国际学会(IACMR)亚太区代表,并积极参与组织全球华人管理学者社群(CMSC)各项年度活动。


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讲座中,唐翌教授向与会者分享了其探索企业战略决策的研究成果。首先,唐翌教授以Hambrick和Mason在1984年发表在《Academy of Management Journal》上的文章为切入点,指出现有高阶理论(Upper Echelons Theory)的研究框架对CEO非工作经历对企业决策的影响关注不足。唐翌教授敏锐观察到实践中有许多知名企业家的非工作经历对企业决策产生深远影响,例如星巴克创始人霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)的成长经历塑造了星巴克注重环保的企业战略。因此,探讨“CEO非工作经历(off-the-job experience)如何影响企业决策”对理论和实践都有重大价值。基于此,唐教授从“体育精神”的内涵和本质出发,探索了“CEO的体育爱好如何影响企业社会责任感?(Sportsman in Action: Athlete CEOs and Corporate Social Responsibility)”这一问题。随后,唐翌教授详细介绍了研究假设、变量操作、实证分析等研究过程。这一研究发现有运动经历的CEO比没有运动经历的CEO在CSR上投入更多,且这种影响会受到CEO运动经历的年限以及两种运动的类型(接触型vs. 非接触型,竞技型vs. 休闲型)的调节。运动年限较长、接触性较强、竞技性较高的体育运动都会加强有运动经历的CEO在CSR上的投入。这一研究成果对企业社会责任个体层面的决定因素以及高阶理论做出了重要贡献。


讲座过程中,上海大学管理学院贾迎亚博士,博士研究生刘小敏、孟晓彤、李雅洁等分别就数据收集与变量测量、调节变量的选择逻辑、CSR的未来研究趋势等与唐翌教授进行了深入探讨。本次讲座启发学者未来更加关注企业CEO非工作经历对企业战略决策的影响,鼓励学者从个体层面探究企业CSR的决定因素。讲座最后,唐翌教授向与会者表达新年祝福,上海管理论坛第446期学术讲座顺利举办。


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