职论

职场软技能，人生硬实力；

说出你的故事，摆出你的观点。

       在复旦-BI（挪威）MBA项目成立25周年之际，项目特别策划《职论》•职业发展系列分享会第三期在复旦绿地双创中心八楼路演厅展开。现场迎来了将近50余位复旦-BI（挪威）MBA项目的同学及校友，他们以观众团的身份加入，与活动特邀的五位资深校友，横跨不同行业、交叉不同领域，在现场进行了热烈的讨论和思想碰撞，共同探讨，洞见人生，书写“40+职场如何走？”的答案。分享会由CMP5班Peter李枫主持，CMP5班季敏、MBA8班Lily杨莉莉、MBA8班Snow施诺、MBA10班Alex万众、MBA23班Tony赵明华担任分享嘉宾。

       ●01. 乘风破浪，学习为帆●

       在这个充满不确定性与焦虑的时代，学习是应对与规避不确定性的重要方式。通过学习更深入地认识工作本身与外在环境，面对事物的发展，从而提前做好准备。40+职场如何保持并持续提升竞争力？

       既要在专业上有所突破，更需要其他领域的知识。企业需要T型人才，在一个领域拥有深厚的专业知识，同时，也可以与许多其他领域的人深入交流。不仅是专家，而且还是知识、技能多面手。就像字母T一样，在某一个专业一端伸展得很长，在广度上也有延伸。这需要我们多看多思多学习，梳理专业知识，形成自己的内部系统整合。

       换言之，就是“不同想法的连接”。把两个视角加起来，就获得了一对想法，这能帮助解决新的问题。奇妙的是，视角越多，解决问题的办法也会不成比例地增加。同时，在学习过程中，不能囿于自己的固有经验，经验是财富也是束缚，或许会禁锢继续学习、重新探索的能力与欲望。

       因此更应该重视本身的学习力，让每一次学习成为崭新的书写。想要不被时代的浪潮冲走，唯有不断学习、开拓眼界，以此为帆。

       ●02. 内驱力是最好的动力 ●

       若要在职场之路上走得更远，明确前进的动力是关键。每个人都需要找到内心中的驱动力，找到真正的热爱所在，“Do what you love”。这不仅意味着要具备对工作本身的“LOVE”，更要在内驱状态下去“DO”。心中所爱是真正的动力源泉，当我们在工作中导入热情，把工作变成一份享受，变成一种喜欢，一切亦会变得更为容易。

       培养内在的小马达，拥有内驱的能力，树立主人翁的意识，内心就像有一个永远充满能量的发动机，一直驱使我们往前，在职场的赛道上走得更好更远。

       ●03. 平衡、平和与平静 ●

       行至40+，人生和职场已悄然进入下半场。我们需要以一种更为平稳的步伐走下去，平衡工作与生活，实现二者的价值观统一。维持健康的状态，珍惜革命的本钱。面对复杂的工作更需要平和的心态，专注于自己当下的事物，减少焦虑。

       在熟悉环境的同时，更要了解自己。向内，坦诚解剖自己，注重observation与reflection，观察成功的人在如何工作、如何做决定，同时自我回顾与复盘。向外，与团队形成合力，在企业中找到一起走下去的好队友，从而走远走稳。了解国家政策，保持对大环境的熟悉与敏感。正所谓家事国事天下事，事事关心。

       同时作为管理者，要confident，也要humble，常存感恩之心。从内心中获得宁静，助力思考。过多的把精力投入在提升弱势上，会使人疲惫烦躁，从而导致焦虑。若能学会从优势切入，优势带给人力量感，更容易使人在发挥优势的过程中获得使命感。

       本次分享会中，各位特邀嘉宾以自己在职场中累积的宝贵经验，与同学们分享了职场下半场该如何走好、走稳的话题。在自由交流中，产生了不少新的灵感碰撞。通过提问与讨论，大家积极提出观点，相互学习，共同收获满满。最后，借着复旦-BI（挪威）MBA项目成立25周年之际，嘉宾们和同学们纷纷送上了最真挚的祝福。