【中国MBA教育网讯】作为中国近代史上第一所大学，天津大学素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海外。从1978年到2018年的四十年时间中，伴随着改革开放的春风，天津大学管理教育不断与时俱进，在管理与经济学部机制内的规范化探索中，蓬勃发展。10月22-23日，由上海交通大学安泰经济与管理学院主办的“2018第七届全球商学院院长论坛”在上海召开。天津大学管理与经济学部主任霍宝锋教授出席活动并在现场接受中国MBA教育网《商学院之声》专题访谈。

在变化中主动迎接挑战

       天津大学为全国高校中最早创立管理学院的院校之一。从1978年开始设立管理学科，1984年经教育部批准成立管理学院，到2009年，为进一步激发基层学术组织创新活力，增强管理与经济类学科综合实力和核心竞争力，学校率先在管理和经济学科群试行学部制改革，重组原有院、所机构，形成了新的管理与经济学部，为管理与经济学科的发展壮大提供了一个崭新、广阔的平台。

       2018年，改革开放四十周年之际，恰逢天津大学恢复管理教育四十年。在历经学科设置、管院组建、学部制改革的发展历程下，天津大学管理与经济学部在持续思考新时代科研与教学，人才与发展问题中不断前行。霍宝锋主任表示，“当前国家大势不停地变化，国际政治、国家治理也相应地发生着变化。各种新兴技术的出现，使得不同的用户需求产生。对于商学院与企业而言，这是难题，也是不得不应对的挑战。”

       商学院作为孕育企业领导者的摇篮，在推动社会发展与人才培养方面具有不言而喻的重要作用。“面对未来是最重要的事情，商学院所要培养的新时代的人才需要更加具有社会责任感及远见。”2018年10月18日，霍宝锋教授出任天津大学管理与经济学部主任。在多年来与国内外多所商学院进行友好交流的经验累积下，霍主任产生了诸多感悟并对天大管理与经济学部的未来发展做出了深刻思考。“以往，各大商学院对于管理学人才的培养更专注于专门的技术、技能培养。未来，天大管理与经济学部更期待培养出具有领导力与远见，对企业风险能够实现预测的企业领导。他们能够整合各方资源，应对新的挑战并迅速做出反应。”

人文与管理结合，打造企业家精神

       当今社会具有更多的不确定性，越来越多的新生事物产生，使得社会系统变得愈加复杂、模糊。从商学院角度而言，培养全面型的人才这一任务变得紧急而迫切。“我们要跨学科进行人才培养，以应对快速变化的社会，这是商学院要做的变革，也是面对未来要做的事情。”

       商学院不仅要考虑管理教学学科发展，更需要在管理技能之外赋予学生更多可成长、可丰富的内涵。“我们会加入许多人文相关的教学内容，包括领导力社会学的相关知识。因为企业管理者需要考虑多方利益相关者，能够进行多方整合的能力会使他处理问题变得更迅速、敏捷并具有弹性。”

       此外，模糊管理也同样被需要。“过去，我们在对信息具有充分掌握之后，才会做出决策。现在，我们常常需要在对信息有限的掌握下，进行决策，这也对我们的人才培养提出了更高的要求。”霍主任指出，天大管理与经济学部所要培养的未来的领导者不仅需要具有批判思维、创新能力与预见能力，同样需要具备企业家精神。

       其中最难的便是预见能力的培养，这一挑战也恰恰激发了商学院关于未来发展的巨大信心。“对于商学院来讲，我们需要不断学习、进化，超前思考，以增强对于远景管理的能力及创新能力。”在此期间，学部十分注重学员企业家精神与创新创业能力的培养。“当前企业需要承担包括环境保护、行业组织要求、社区服务等越来越多的社会责任。未来大家应该从更大的角度，在更复杂的系统中看待企业发展。从这一角度而言，商学院需要重新定义发展愿景、战略及其在大学，乃至整个社会系统中的角色定位。”

       四十年栉沐风雨，四十年改革与探索。“天大管理与经济学部所要做的是面向未来的事情。” 正如霍宝锋主任所言，伴随着改革开放的继续深入发展，“新时代·新商科”的改革与思考将不断推动天津大学管理与经济学部管理教育孕育新的时代成果，彰显新时代商科风貌！