2020MBA备考|提前面试院校、流程、评判标准一文了解(去年没参加提面,笔试白考啦?)

来源:success    作者:原编    责任编辑:李昕    01/07/2019

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有数据显示,参加提前面试的名额占据院校整个招生名额的70%以上,正常批仅为补充招生通道,所以提醒报考MBA的同学,一定要参加提前面试。


一般地,全国范围内,上海、北京地区院校的提前面试招生简章优先在4、5月份陆续发布,其他各地区会在6-9月份陆续发布,所以大家还是要提前做好准备,避免准备时间不充分,错失一年机会,毕竟岁月不饶人啊。


参加提前面试的MBA考生,只要通过了提前面试,笔试成绩过线之后,就有很大可能拿到录取资格。大家离开学校很久之后,应试能力减弱,参加提前面试,可以大大减弱笔试的压力。


2020级MBA的考试如何准备:

2020MBA备考|从报考、择校、提面 、考试流程一文搞定


报考MBA的第一步就是择校



哪些MBA院校有提前面试?



北京地区:北大光华、北大汇丰、清华大学、社科院、中国人民大学、北京航空航天大学、对外经贸大学、中央财经大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、北京交通大学、北京科技大学、中国政法大学、首都经贸大学、中国石油大学、中国地质大学、中国传媒大学、北京邮电大学、中国科学院大学


上海地区:同济大学、复旦大学、上海大学、上海财经大学、上海交通大学安泰学院、上海交通大学高金学院、上海理工大学、华东师范大学、华东理工大学、上海对外经贸大学、东华大学、上海外国语大学


广东地区:中山大学岭南学院、中山大学管理学院、华南理工大学、广东外语外贸大学、广东财经大学、华南师范大学、暨南大学


天津地区:南开大学、天津大学


四川地区:四川大学、电子科技大学


陕西地区:西安交通大学、西北工业大学


湖南地区:中南大学、湖南大学


湖北地区:武汉大学、中南财经政法大学、华中科技大学


其他地区:中国科学技术大学、山东大学、厦门大学、浙江大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学



什么是MBA提前面试?



MBA提前面试也叫提前批面试,预面试,简称提面,是指MBA考生需要在全国联考笔试之前参加的各招生院校组织的面试。


MBA提前面试是商学院招收MBA学员的重要考试流程之一,在联考笔试之前,先参加学校面试,面试合格后可以成为院校的预备生源,参加全国管理类联考过线之后,可以获得录取资格。


提前面试拿到预录取就相当于半个校内人,代表学校已经认可你了。并且笔试分数线降低要求。笔试分数达到国家线,就可以被录取。甚至34所自主划线院校,有权利将分数划得比国家线都低。另外,很多院校为学生准备了丰厚的奖学金,提供给提前面试优秀的学员。



为什么要参加MBA提前面试?



1、提前面试可以申请多所学校,给自己更多的主动权。根据面试结果,可以依据自身情况选择最合适的学校。而正常批的学生只能选择一所院校进行报考,且院校名额是固定的。


2、有数据显示,参加提前面试的名额占据整个招生名额的70%以上,正常批仅为补充招生通道。提面可优先占领名额,免去复试,不用担心笔试成绩高分被刷。


3、大部分院校提前面试成绩可保留两年,笔试没过线第二年无需再面试。


由MBA提前面试可以看出这个绿色通道相对于工作时间长,拥有工作经验或管理经验者进入MBA院校降低了门槛,因为MBA是综合型复合型人才的培养,不是选拔学霸,这是MBA的定位方向。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校,如果通过了提前面试,那么,MBA联考就只需要通过国家线,相对来说,大大降低了难度。



提前面试一般申请流程



1、材料准备(成绩单+工作背景及相关材料+自述短文+推荐信+个人照片+其他材料)


2、网络申请(登陆报考服务系统→填写申请信息并提交→查看材料提交状态和审核进度→等待审核和结果通知)


3、面试:个面+组面+英语口语面试



MBA面试评判标准


在MBA面试中,各个学校的评判标准各有不同,但一般从以下几个方面来判断。


教育背景(10%)

看毕业院校,大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。


职业经历(30%)

看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。


志趣抱负(10%)

看考生是否志向明确、责任感强,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。


思维逻辑及反应(20%)

判断考生考虑问题是否周全,能否抓住问题的重点,分析问题是否有较强的逻辑性,意识、反应是否敏捷,是否具有发散思维能力,是否有创新意识,抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。


团队意识与沟通能力(15%)

考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于与人合作,谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。


修养风度(5%)

看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。


其他(10%)

是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。


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