49072022年12月，上海交通大学-法国凯致商学院国际在职MBA项目迎来了2022级新生。
作为拥有丰富职场经验的管理者与企业家，TA们都选择了上海交大-KEDGE Global MBA项目以赋能自身，成就职业发展。身处快速变革且充满不确定性的大环境中，希望学员们能够通过MBA项目的就读塑造开放、包容、可持续的视角，与学校、社会和世界建立高质量联结！
关 键 词
平均年龄40岁
平均工作经验17年
平均管理经验9年
行 业 分 布
*新生代表排名不分先后
“拓展国际化视野，拥抱变化”
陈巍 Charles CHEN
创始人 & CEO
上海巍太医疗器械有限公司
巍太医疗科技 (常州) 有限公司
巍太德国有限公司
VITAIMED GmbH
自陈巍2007年创立巍太医疗以来，他一直专注于医疗产品设计，开发和全球市场贸易，经过10年的海外市场拓展，他逐步建立了全球市场销售网络，建立了巍太自有品牌的经销商渠道。2018年他又进入医疗器械的研发和制造，致力于通过开发、制造和营销医疗产品来提高全球医疗保健水平，帮助提高患者护理的安全性和有效性。除了国际市场，内循环的国内市场也开始新的征程。2020年他逆势发展，在德国设立了欧洲的区域总部，开启了国际化经营和管理，主营产品从医疗耗材扩大至医疗设备、基因检测，智能康复护理和提供本地化服务。他不断完善巍太医疗的供应链体系建设，形成巍太自己完善的医疗生产，研发，销售，市场，物流及售后支持的生态体系。
鉴于巍太医疗企业的国际化和多元化，陈巍需要更加广阔的国际化视野、敏锐的商业洞察力，同时企业的长期发展和未来更加多元化的团队管理亦需要创始人更加具有前瞻性、创新能力及领导力，以应对多变的国际局势，更好把握企业发展之脉络。而上海交大-KEDGE国际MBA项目所倡导的“国际化、学科交叉、产业导向”敢为人先的创新创业精神及提出的Misson是“Your Ambitions are Ours: Embrace Change(s)!”深深打动了他。正是这样拥抱变化的不断进取、持续改进的态度让他对这个国际MBA项目充满信心，也触动他的心。他也希望参与其中，在学习的过程中加深他对全球市场的理解，对政策和发展规律深刻解读，提升他在全球战略层面的思考及解决问题和引领团队的能力。最为重要的是他可以通过学习和参与校友组织各种俱乐部活动收获宝贵的良师益友。
“涉猎多个领域，培养商业嗅觉”
董彦汐 Suessie DONG
四川金汐科技有限责任公司
成都金汐科技投资管理有限公司
作为四川海归协会理事及四川省青年联合会优秀青年企业家代表，董彦汐分别从事于奢侈品代理，环境工程及养老行业。关于腕表，她有着8年国际贸易管理经验，成功合作多个世界腕表奢侈品牌，并创立自主研发品牌；关于环境工程，她有着11年的科技环境管理经验，并完成多个环境冶金工程治理项目；关于养老，她致力于打造社区嵌入式专业医疗养老服务业务，为老人提供优质的上门照顾医疗健康服务。
作为三家公司的投资人及总经理，董彦汐具备独到的商业嗅觉，具有开拓创新能力，善于挖掘各类创新业务；同时她具有突出的沟通亲和力和执行力，在商业领域信誉度极好。通过本次上海交通大学-法国凯致商学院联办的Global MBA项目进修学习，董彦汐希望可以全方位提高个人领导能力和商业管理能力，开拓商业嗅觉，在未来的商业创业和投资领域得到更好的发展。
“系统化解构国际经营管理框架，提升核心能力”
张建生 Jason ZHANG
美国安泰保险公司
作为和上海交大素有渊源的一家全球领先的健康保险公司，安泰保险于1996年捐资1000万美元冠名安泰管理学院。在安泰的12年里，张建生组建团队成功建设并优化公司核心技术系统，完成国际业务系统架构本地化，推动数字化创新转型。
作为安泰保险中国区IT负责人，张建生在IT战略制定、核心技术系统建设优化、信息安全体系建设等领域有丰富开发交付成功经验。张建生希望通过在上海交大-KEDGE Global MBA项目的进一步深造，能够从全球化视角，专业系统化理解国际经营管理框架，提升自己的核心能力，赋能行业数字化转型创新，践行企业及行业的责任和担当。
“提升战略思考能力，强化创新思维”
赵昕 Trey ZHAO
贝克曼库尔特
商贸 (中国) 有限公司
赵昕在贸易咨询、生命医疗和电信行业的多家海外公司有超过15年的工作经历，担任进出口物流和贸易合规等多个角色，具备丰富的海关事务和出口管制经验，深度参与和主导包括业务咨询、流程设计、供应商管理、关税筹划、合规计划制定实施、审查和培训以及争议解决等核心环节。方圆有道，合乎规矩；心存敬畏，行有所止一直是赵昕信奉的行为准则和行事方式，时刻督促着他在当今发展且充满了机遇和挑战的时代不断夯实合规的基石，为公司的发展保驾护航。
赵昕相信通过在上海交大-KEDGE Global MBA项目的深造，能够进一步系统地熟悉现代先进管理知识，扩大国际视野和战略思考能力，加强创新思维和前瞻性，进而提升自己解决问题的核心能力并收获一起并肩前行的珍贵友情。
“扩展眼界，提升跨文化管理能力和领导力”
单启霖 Sabrina SHAN
巴斯夫 (中国) 有限公司
单启霖从2007年加入巴斯夫，从一名普通的项目助理开始接触大型化工项目建设，机缘巧合进入了采购领域并开启了自己12年的采购职业生涯，从市场分析员到项目采购经理，再到现在的亚太区间接采购经理负责电商采购平台搭建，每一个新角色都在计划之外又都在情理之中。这些年单启霖充分感受到人生的每一步付出和积累都在冥冥中为未来的某一天做铺垫。入行的市场分析经历让其后面更快进入采购角色，项目助理经历让她更清楚大型化工项目的建设流程。每一次看似跟当下工作无关的学习充电，比如港大B2B市场营销和战略分析课程及PMP证书的学习，其实都间接地帮单启霖在面临新角色适应时可以顺利地切换。选择SJTU-KEDGE Global MBA项目，是想扩展自己的眼界和知识面，不局限于工作中惯性思维，对新事物勇于尝试。提升自己的跨国，跨文化的管理能力和领导力。
“丰富职业发展面，迸发思维火花”
许京灵 Chris XU
Tapestry
作为少数民族朝鲜族的许京灵，血液里流淌的特有的热情奔放，引导着她从静谧美丽的家乡来到世界经济之窗上海。在过去超过十年的时间里，从制药巨头Pfizer辉瑞到现代奢华生活品牌Tapestry (Coach，Kate Spade，Stuart Weitzman)，在企业运营、店铺维保、物流服务等方面深耕战略采购与流程优化，为企业不断降本增效，带来了巨大的效益。
目前在Tapestry崭露头角的管理人员新星许京灵，具有超强的战略思维能力、执行力以及创新力，不断为企业面临的成本困难出谋划策解决问题，并同时优化流程。未来，她希望通过在上海交通大学-法国凯致商学院国际MBA项目的深造，系统学习企业运营知识，拓宽发展面，并与同样有着向上力的各行佼佼者们迸发出不同的思维火花和启发，期待着未来共同披荆斩棘成长发展的样子！
“深化对国际市场的理解应用，加强批判性思考的能力”
严琰 Elvis YAN
立邦投资有限公司
立邦作为涂装行业的领导者有着极强的行业影响力。在立邦这个大家庭的5年多的时间里，严琰积极学习并实践公司“成就客户、创新引领、协同致胜、鼓励奋斗”的价值观与“战与讃”的文化。在企业的数字化转型的设计和实战中发挥了带头示范作用，激活了数字化精进团队，用创新性的解决方案给业务赋能，帮助公司业绩增长，作业效率和品质的大幅提升。
当全球开始大踏步走出疫情的时候，考验的恰恰是恢复力，即反弹的速度和力度。这个恢复力既是指社会的也是指人的这个能力。法国凯致商学院的“三大承诺”：保持你的技能在最新水平；一所独特、可持续发展、包容性强的学校；面向全球，国际发展。非常打动严琰，他希望通过在项目的学习，能够系统化学习中西方先进管理知识，提升自己的核心能力，加深对国际市场尤其是中国市场政策、发展规律的理解和应用，提升在战略层面批判性思考解决问题的能力，收获宝贵的良师益友的同时把自己的经验和最佳实践分享给大家。
“系统性学习管理知识，提升个人核心竞争力”
金韬 Rain JIN
达索析统（上海）
信息技术有限公司
从守护群众生命财产安全的执法部门到帮助企业健康守法经营的合规团队，从为展现大国实力参与联合国维和行动到为法治中国建设的高质量发展积极投身企业合规事业；金韬在体验了体制内、国际机构、民企、外企的多元文化风格，经历了执法机构、金融、新能源智造和高科技等不同行业的工作氛围后，作为达索系统的亚太区高级合规官，以专业的知识和包容的态度帮助公司稳健发展。
随着国内外监管机构不断提高企业合规经营的要求，金韬相信上海交大-KEDGE国际在职MBA项目能够帮助他系统地学习中西方管理知识，从管理者的视角探索合规在企业业务发展上的切入点，为行业发展创造新的价值，不断提升个人的核心竞争力。
“人力资源经验丰富，助力个人发展”
刘丽婷 Lizzy LIU
自适应学习系统设计专家
课程硏发专家
前教育行业独角兽公司
COQ/HRD
能力专长
基于业务的培训与人才发展：基于业务需求，构建人才发展模型，萃取相关的关键知识和技能点，结合业务流程，设计和实施对人才的评估、培训与发展。
组织设计与绩效激励体系建设：从0到1，从1到10的组织架构设计与搭建能力，基于公司的发展战略和阶段可以设计与之匹配组织结构，确保人才与组织架构的匹配，组织架构与战略的匹配，并设计与之相符的绩效激励制度不断提升人员效率。
HR团队的打造和赋能：曾多次从0到1打造HR团队，帮助HR团队更好的理解业务和提升专业能力，设计针对HR团队的管理体系和赋能体系。
项目经历
10余年人力资源实战经验。参与了2家创业公司从0到独角兽的经历在期间担任课程研发负责人、HRD和COO等职位。
帮助一家公司设计了整套的入职融合，进阶发展，代教晋升的人才发展与组织裂变体系，让该组织在中层人才供给的问题妥善解决。
通过对组织架构调整、人才评估发展和激励制度等手段的综合应用帮助一家公司的销售团队在3个季度内，业绩涨5倍，人效提高3倍。
在疫情期间，帮助一家公司分析业务，在没有裁员的情况下，设计了一套公司和员工都可以接受的降薪和业绩激励方案，在降低公司日常运营成本的同时，鼓励和激发员工完成了全年业绩，实现双赢。
“强化商业思维，拥抱多元化”
王武俊 Elvis WANG
佳格投资中国
每一个企业都必须持续不断进行内部整合以更好适应外部竞争，人力资源职能在其中扮演着关键角色。王武俊在人力资源领域积累了近20年经验，历任领先的欧美跨国食品或零售企业亚洲区/大中华区人力资源高管，助力了多家企业的组织发展与变革，深深体会到商业角度看组织、组织角度看商业的重要。
作为佳格中国的HR负责人，为了更好支持佳格组织和文化的转型乃至商业策略的成功，王武俊除了在组织发展、管理心理学、教练等专业领域持续学习精进外，期待通过上海交通大学-法国凯致商学院的MBA项目，能够更好地去体察在那个大的开放系统下的商业运作，强化自身商业思维，与多元的人和事学习碰撞，彼此成就。
“系统学习管理知识，赋能职业发展”
顾海青 Robert GU
上海振华重工 (集团)
股份有限公司
作为全球港机行业的引领者，上海振华有着极强的行业影响力，根据World Cargo News的统计，振华已连续十几年在排名世界第一，岸桥占市场份额70%左右。在上海振华的23年里，顾海青一直在营销部门工作，积累丰富营销经验和团队管理能力。作为负责新加坡PSA港务局和中远海运集团的营销负责人，顾海青具备明锐的洞察力，创新力和前瞻性。面对不同客户的要求及行业中的竞争对手，他都能勇担责任带领团队，取得一个个项目。希望通过法国KEDGE和交大合作的MBA的学习，系统地学习企业的管理知识，提升自己的核心能力，为行业做出更大的贡献。
“学习与职业双相结合，成就职业发展”
茅伟毅 Alphen MAO
IT Director
Tiffany & Co.
(Greater China)
作为已工作二十多年的老IT，茅伟毅曾服务于耐用消费品，快消，服装，奢侈品零售等不同行业的多家欧美500强企业，本人也从一名技术开发人员逐步成为项目管理者，行业解决方案专家，再到目前担任国际一线品牌的IT组织管理者。不同行业，不同职场岗位的历练，让他积累了丰富的IT专业知识和行业经验。
今天面对快速变化的商业环境所带来的各种不确定因素和挑战，IT从业者已不仅是提供基础的IT系统服务与保障，更多的是要及时认知市场和技术变化，了解业务部门的需求，发挥专业咨询能力，为业务部门提供合理的技术建议和创新方案，参与企业的战略制定与执行， 帮助业务部门更好的实现业务目标。茅伟毅希望能借助在上海交大-KEDGE Global MBA项目这个国际化交流平台中的深造，系统化地学习国际先进管理知识和经验，扩宽自身视野，提升核心竞争力，将所学所得能转化到实际工作中，并与其他师生校友共同交流分享，共同进步。
