10月14日下午，2023级MBA7班在《人力资源管理》课程任课老师陈浩副教授的带领下，走进万科集团万溪公司参观交流，深入一线探寻、解读企业文化建设与员工关系管理，了解其如何在当前震荡的环境下助力企业保持良好的增长态势。

万溪公司

肩负特殊使命

广州市万溪企业管理有限公司，是世界500强万科集团旗下的全新事业平台，成立于2017年，创建目的是盘活广信资产包。万溪公司是目前国内少有的集不良资产盘活、存量房运营、城市更新、综合开发为一体的专业房地产公司，拥有广州核心地段待开发土储逾200万㎡，折合货值逾2000亿元人民币。

员工关系

练就精武之师

同学们首先参观了花地湾生活馆，实地观摩体验了“万汇天地”展示现场，了解了一平方公里大城的恢弘规划。随后，万溪公司相关负责人向同学们介绍了万溪公司的企业文化建设，包括企业使命、愿景、价值观，以及以此为基础展开的“员工发展全周期”计划。从介绍中可以看出，万溪公司不仅有完善的价值观体系，且最终都落实到了关键流程和制度中，较好地实现了以价值观引导和支持，对员工进行全周期关怀，助力组织目标高效达成。

大开脑洞

探究实际问题

在了解完“万溪经验”后，同学们围绕万溪公司提出的当前员工关系面临的两大难题展开了讨论：（1）在成本有限的情况下，如何确保员工关系工作的高效展开；（2）面临组织变革时，如何通过企业文化建设及相关工作“稳定军心”、提升组织绩效。

同学们以小组为单位展开讨论，“大开脑洞”，结合人力资源课程的知识，分析问题、建言献策。由于时间有限，而同学们思路活跃、想法丰富，各小组的代表不得不争分夺秒地“抢麦”，发表各组意见。大家围绕核心问题，提出了不同角度的分析思路和解决方案，不仅联系了各自的工作背景、行业特点，有的小组还考虑到了经济大背景、社会新热点，乃至文化传统、隐性规则等等——头脑风暴已经不足以概括这样的讨论，现场的“火爆”只能用“思想碰撞”来形容。

讨论 / 展示

移动课堂

助推知行合一

"陈浩副教授在总结时提到，实地参访企业是MBA学生常规课堂以外必不可少的活动。通过企业参访，同学们可以亲身体验到最直接的企业风貌，以所见、所感、所想，联系课堂所学，进而获得对理论知识与企业实践更深层次的理解和把握。这也是广工MBA移动课堂的重要意义所在——在探索实践中学习体悟。"

参加此次移动课堂的同学纷纷表示，意犹未尽的参访让大家真切地感受到了，在优秀的组织中，员工关系管理的价值是多维且特色鲜明的。移动课堂是广工MBA教学的特色活动之一，注重在真实管理时间中解决实际问题，目的是开阔同学们的视野，助力同学们厘清理论知识、向实践更深处漫溯，促进同学们学以致用、知行合一，而这也正是广工MBA培养“睿德”型人才使命的体现。