第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛暨数智时代人力资源管理挑战与机遇学术研讨会于2023年11月11-12日在四川成都举办，大赛由中国人力资源开发研究会主办，西南民族大学承办，浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。国家发改委宏观经济研究所研究员、中国人力资源开发研究会副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会常务副会长李震，中国人力资源开发研究会前副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会会长、国家级教学名师、国务院特殊津贴专家杨河清，中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”专家组成员赵春鱼等专家学者莅临大赛指导，西南民族大学党委副书记、校长刘玉彬，西南民族大学党委常委、副校长恩佳及学校相关职能部门负责同志出席会议。大赛吸引了包括中南财经政法大学、上海师范大学、首都经济贸易大学、黑龙江大学、河南大学、华侨大学、苏州大学、四川农业大学、内蒙古大学、西南民族大学等高校在内的85所院校的88支队伍参加。

11月11日上午，大赛开幕式在西南民族大学航空港校区新星剧场举行。西南民族大学党委副书记、校长刘玉彬教授代表承办方致辞，对到场嘉宾及参赛选手表示热烈欢迎，并对中国人力资源开发研究会和各兄弟院校的鼎力支持表示感谢。他谈到，人力资源开发与管理对促进经济社会发展具有重要作用，充分肯定了以赛促学的实践育人模式，鼓励同学们深耕专业、切磋技能、共同提升，为中国特色社会主义现代化建设贡献青年力量。开幕式由西南民族大学商学院院长袁蕴教授主持

中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”工作组专家赵春鱼教授表示，大学生竞赛活动是高校创新创业教育的最重要途径，是高校创新人才培养的重要且有效载体，希望大家携手努力，赋能创新强国建设，助力教育强国打造，为推进中国高等教育的高质量发展，为中国式现代化的实现添砖加瓦，贡献力量。

中国人力资源开发研究会副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会常务副会长李震研究员，中国人力资源开发研究会前副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会会长杨河清教授分别代表主办方致辞和发言，希望参赛选手珍惜难得的学习机会，坚持以赛促学、以赛促教，自觉将个人发展与国家命运相融合，努力提高中国人力资源开发和管理水平。

开幕式结束后，在不同场地分别举办了大学生专业竞赛及专家学术论坛。竞赛采取“HR模拟经营”和“HR职业实战”相结合的方式进行。“HR模拟经营”环节是软件模拟竞赛，采用浙江精创教育科技有限公司提供的“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”。

“HR职业实战”环节是成绩优异的参赛队伍围绕赛前组委会公布的主题和框架，结合人力资源管理专业知识，对人力资源人员招聘、劳动争议、绩效反馈面谈等核心职业情景进行分析设计，并通过团队角色扮演的方式进行演绎。

竞赛同期举办了“2023年数智化时代人力资源管理学术论坛暨专业建设研讨会”，与会专家学者分享交流数智化时代人力资源管理领域的最新研究成果和实践经验，共同探讨人力资源管理领域在数智化时代的创新与发展。北京师范大学戚聿东教授、中国人民大学易定红教授、中国社会科学院大学徐明教授分别作主旨发言。北京理工大学刘平青教授、西南民族大学王启涛教授、中智智领科技（北京）有限公司左罡总经理、浙江精创教育科技有限公司蒋定福总经理，共同围绕人力资源管理专业的热点、难点问题展开深入对话和学术交流。

大赛于11月12日圆满闭幕，共产生1个最佳组织奖、7个特等奖、15个一等奖、29个二等奖、37个三等奖及7个最具潜力奖。全国大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会副会长、中南财经政法大学人力资源管理系主任赵琛徽教授在进行大赛总结时表示，比赛气氛热烈、秩序井然，充分展现了当代大学生的良好精神风貌，是在市场竞争日趋激烈的社会环境下，对大学生人力资源管理专业知识的一次成功检阅。

第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛暨数智化时代人力资源管理学术论坛的举办，旨在搭建一个研究会、院校、企业共同参与的协同育人平台，共同探讨产学研相结合及人力资源管理实践教学的新思路，让更多大学生深入了解人力资源管理的重要性，积极做好职业发展储备，为我国人力资源管理专业教育、人才培养质量的提升发展注入新的活力和动力。大赛充分展示了当代大学生的职业知识技能风采，更展现了管理专业年轻一代意气风发、昂扬向上的青春活力。