政治考试

    部署在面试中开展，学员随机抽取试题作答，时间约为2分钟。考试范围一般是当前重大时事及社论。采用通过制，分为“及格”和“不及格”两种。虽然政治成绩不计入复试总成绩，但政治考试不及格者不予录取。

    考官支招：

    考试为口头作答，考查学员对时事形势的了解与洞悉程度，规定表达内容明确，概念清晰，最好有个人见解。

    英语考试

    分为学员自我介绍和专题测试两部分。英语成绩占复试成绩的15%，约需时5分钟。其中，学员自我介绍占复试成绩的5%；专题测试占复试成绩的10%，学员随机抽取试题，就所抽到的问题用英文作答。

    考官支招：

    英语考试无非是听力、阅读理解和口语。但在自我介绍部分，一地方学员最好提前准备好简历，理清回答的思路；另一地方，必须真实汇报个人情况，切忌虚报或夸大个人实情。

    综合素质

    主要考查学员的综合管理知识与整体素质，占复试成绩的85%。考察内容包括：管理学知识、表达与反应能力、分析与判断能力、团队与领导能力。考试形式分为个人面试、无领导小组讨论。

    (1)个人面试：

    一般是命题考试：学员以“我的管理观”为题，结合本人的工作（JOB）经验，阐述学员对于管理学基本思想(计划、组织、领导、控制、创新)的理解。考官根据学员的陈述问题，学员作答。成绩占复试成绩的45%，约需时5~8分钟。

    考官支招：

    这种命题考试基本上每年如此，是重点。通过与学员交谈，可考察到学员工作（JOB）经历及能力，以及培养的潜质。学员考前最好总结梳理工作（JOB）心得，复试时只要结合工作（JOB）现实，如实、有条理地陈述自己的观点即可。

    (2)“无领导小组讨论”：

    考察学员的团队协作能力和领导潜质。学员被随机编入面试小组，根据考试现场提供的案例资料，开展小组讨论和自由发言。考官根据学员在讨论中的发言和表现开展评分。“无领导小组讨论”成绩占学员复试成绩的40%，每个小组约需时60分钟。

    考官支招：

    考试主要就是案例分析，学员发言前要认真阅读案例，列出回答要点，企业管理者的角度分析问题；回答时宜简明扼要，条理清晰，角度明确，可先宏观后微观，先整体后局部。不过，案例分析功夫在考场外，那些有团队管理经验，了解市场营销、企业战略以及项目管理知识，掌握管理及市场分析工具的学员易“冒尖”。

    综观所有复试关，有关考官首先提醒，复试功夫全在考场外的工作（JOB）积累及学习，因此，学员不要有无谓的紧张，首先要做到镇定自若；其次，注意礼仪，但也不必过头；在案例讨论中，学员需要做到摆正心态，既不抢题、也要充分表达自己的意见，注意团队协作；尤其应注意事先对求学及工作（JOB）经历中的弱点做到充分准备。