10月25日，第十四届中国管理·全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡成功举办。本次论坛由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司、金蝶国际软件集团有限公司联合承办，C50+联合创始发起人、上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花，C50+联合创始发起人、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，C50+ 2024年度轮值企业家召集人、远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培，C50+2024年度轮值主席、香港中文大学商学院副院长、终身教授马旭飞等数百位知名学者、企业家参加，共话“数智驱动 价值成长”，探索AI新时代背景下中国管理模式创新，助力中国企业高质量发展。东北财经大学工商管理学院院长郑文全教授作为分享及颁奖嘉宾出席论坛。东北财经大学特聘教授李平出席论坛。

郑文全院长参加“发现中国管理模式”圆桌论坛，并就“谈谈你心中的最能代表中国管理模式的企业实践”、“为了推动中国管理模式的发展，帮助中国企业管理进步，有什么新的想法吗”等议题分享观点。郑文全院长表示，中国式管理的第一维度，应该像寺庙一样利他、像书院一样教育、像晋商一样高度激励；第二纬度，即时间纬度上，事前一定严格选拔，事中一定认真教育，事后一定要高度激励。中国管理模式在实践层面已经被广泛验证，面向未来，中国式管理需根植深厚文化不断探索与创新，以更加开放的姿态拥抱变革，激发科技创新活力、强化政策支持、提升企业核心竞争力，中国式管理定能在全球管理舞台上成为引领管理创新的重要力量。

李平教授在论坛中提出，首先，中国管理模式是中国传统文化与西方管理理论相融合的结果；其次，中国管理模式必须面向中国独有的企业现象；再次，在人工智能和数字化转型背景下，更应该用中国管理模式提升管理智慧，赋能人机协同。

郑文全院长为“2024（第十七届）中国管理模式创新奖”宣读揭晓词，并为获奖代表企业颁发奖杯及证书。

中国管理·全球论坛

中国管理 · 全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会，是全球顶级商业管理大会，以研讨和交流最前沿管理智慧和实践为主旨，自2011年创办至今，已成功举办十四届，至今已有超过1.8万余位海内外政、商、学各界管理英才莅临，参会嘉宾包括赫尔曼·西蒙、丹娜·左哈尔、彼得·圣吉、亨利·明茨伯格、拉姆·查兰、大前研一、龙永图、柳传志等。这些优秀的管理英才在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的观点与实践，共同论道企业管理，推动企业管理变革与创新。

中国管理模式50人+

中国管理模式50人+(简称“C50+”) 是由“中国管理模式杰出奖理事会”于2017年升级而来，由陈春花教授与徐少春先生共同发起，由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同组成，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

中国管理模式杰出奖

中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选，旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。