近日，第七届清华大学经管学院“卓越开发者”案例大奖赛“卓越奖”结果揭晓，我院周江华教授、2023级工商管理专业（MBA）孙杨、2022级工商管理专业（MBA）贾茹共同撰写的案例《OTC For ALL——联想人力资源数智化转型之旅》喜获清华经管学院2024第七届“卓越开发者”案例大奖赛“卓越奖”。

本案例的选题聚焦于“人力资源数智化转型”这一热点话题，探讨了数字化转型背景下企业如何重构人力资源体系以支撑业务发展。联想集团以组织（Organization）、人才（Talent）和文化（Culture）为核心的OTC人力资源模型，通过“多域共赢”业务管理模式重塑组织架构，重新定义领导力，并重塑企业文化，以支持集团的战略转型。联想集团作为知名科技公司，其转型经验对同行业企业具有重要的借鉴意义。

第七届“卓越开发者”案例大赛于2024年10月启动，历时3个月的评选审查。在已经公布的获奖案例中，周江华教授团队撰写的案例分别获得二等奖和卓越奖。

本次获得“卓越奖”的案例，由两名MBA学生参与调研、开发和写作，是MBA学生学以致用的体现。这一成果印证了我院MBA教育的培养思路，即：在专业型硕士教育中“实践反哺理论、学术赋能应用”。通过强化案例分析、案例开发等训练，专业型硕士能够链接实践与理论，输出兼具行业洞察与学术价值的研究成果，为硕士培养提供了“知行合一”的鲜活范例。

案例的获奖体现了我院专业硕士项目教育模式的创新及成效，也展现了我院MBA学生较强的写作能力、商业分析能力及综合素质。