精彩回顾 | 厦门大学MBA群贤名家论坛暨2026培养体系战略升级行动发布圆满结束

4月20日，由厦门大学管理学院MBA中心主办、厦门大学MBA大湾区校友会承办的“厦门大学MBA群贤名家论坛暨2026培养体系战略升级行动发布会”在深圳圆满举行。本次活动特邀厦门大学深圳校友会理事长孙小荔女士，阳光保险集团首席经济学家、国家统计局原局长邱晓华博士，厦门大学会计系教授、博士生导师陈亚盛教授，金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨先生，金蝶首席财务专家刘明山先生，厦门大学MBA中心主任屈文洲教授出席。活动由厦门大学MBA2020级王娟同学主持。

厦门大学深圳校友会理事长孙小荔女士

活动伊始，厦门大学深圳校友会理事长孙小荔女士为本次活动致欢迎辞。她提到，厦门大学MBA始终致力于搭建交流平台，凝聚校友力量，以促进学校与校友事业的协同发展。此次活动是架起大湾区厦大MBA在校生、校友与母校之间的沟通纽带。她满怀期待地表示，希望未来能够举办更多丰富多彩的校友活动，持续增进校友之间的沟通与联系，携手推动厦门大学MBA项目及校友会的发展壮大，进一步提升其社会影响力。

厦门大学MBA中心主任助理兼办公室主任庄慧颖

厦门大学MBA中心主任助理兼办公室主任庄慧颖介绍了2026最新培养体系。她首先回顾了厦大MBA的历史沿革，并介绍到，厦门大学MBA作为中国大陆MBA教育先行者，秉承“5Cs+L”的培养理念，致力于培养具有竞争力、自信心、合作精神、创造性和诚信，使之成为能够迎接全球化挑战、具有领导力的商业精英。

为积极响应新时代发展对人才培养提出的全新挑战与要求，厦大MBA正式推出2026培养体系，旨在通过强化基础学科素养、深耕垂直领域、提升跨学科整合能力，全方位推动专业化培养模式的革新升级。为此特别提出了“1＋6”专业培养模式，在1个基础MBA核心课程体系的基础上推出了“金融投资”、“首席财务官”、“科技创新与转化”、“供应链整合”、“AI数智化”、“全球商务”6大特色专业化方向，不仅紧密贴合当下社会发展的实际需求，更着眼于未来行业趋势，为学生提供了多元化、个性化的专业发展路径。

此外，为激励学生积极进取、追求卓越，厦大还构建了完善的多样奖学金体系。从“全国统考奖学金”“优秀MBA奖学金”到激励外地同学返厦学习的“求学奖学金”、鼓励大家学习热情、携手共进的“卓越成长奖学金”、“协同奋进奖学金”，都包含了厦门大学对菁英学子的殷切期盼。

庄老师最后为大家介绍了2026入学厦门大学MBA招生系列活动“卓越成长计划”，通过“卓越成长会客厅”、“卓越同行”、“厦小M有约”等丰富的活动，为每位逐梦厦园的考生制订思维跃迁路径。

活动还举行了厦门大学管理学院与金蝶软件（中国）有限公司实践教学基地的授牌仪式。厦门大学MBA中心主任屈文洲教授与金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨先生与为实践教学基地揭牌。

阳光保险集团首席经济学家、

国家统计局原局长邱晓华博士

阳光保险集团首席经济学家、国家统计局原局长邱晓华博士以《关税战下的中国经济展望》为题进行分享，从五个维度对2025年的中国经济进行了分析，其一，特朗普2.0时代对全球及中国经济的冲击程度，将成为影响中国经济方向的重要变量。其二，国内宏观政策的积极调整力度与方向，将直接左右今年经济生活走向。其三，房地产市场的深度调整后能否实现止跌回稳，成为影响中国经济走向的又一关键因素。其四，经济转型与新旧动能转换的成效与速度，将决定中国经济能否顺利跨越发展瓶颈。最后，世界地缘政治格局的演变，如俄乌、巴以冲突及朝鲜半岛、台海等热点问题的变化，也将对中国经济产生深远影响。

通过深入浅出的分析，他表示，面对全球关税政策的不确定性，中国需将外部压力转化为转型升级的动力，加速绿色转型等结构性改革，顺应时代发展新要求。绿色转型不仅是时代命题，更是中国实现高质量发展的必由之路。他进一步指出，实现经济转型与高质量发展，归根结底需依靠深化改革与扩大开放。当前世界不确定性加剧，中国需在不确定性中把握确定性，将确定的事情做好，以制度创新和开放合作应对外部挑战，为经济长期稳定发展注入新动能。

厦门大学会计系教授、博士生导师陈亚盛教授

厦门大学陈亚盛教授就《职业经理人如何利用DeepSeek完成职业技能升级》展开分享，探讨AI带来的管理革命，与职业经理人的战略机遇。

陈教授指出，自2022年以来，AI技术加速演进，大语言模型以其强大的语言理解和创作能力，正在深刻改变着企业的管理模式。面对AI技术的快速发展，他强调中国企业必须抓住机遇，将AI技术深度融入企业管理和运营中，推动企业的转型升级。他详细分析了AI技术对企业管理的三大变革趋势：决策逻辑从“事后复盘”转向“前瞻调控”，组织架构趋于扁平化，智能体替代中层执行角色，以及人才能力重塑，职业经理人需掌握“提示词工程”、“模型微调”等核心技能，构建个性化AI助手。

陈教授还指出，AI技术的引入也带来了新的管理挑战，如智能体的监管、数据隐私保护等问题。为此，他建议企业应积极培养具备AI技能和管理能力的复合型人才，以应对未来的挑战。他详细介绍了如何驾驭大语言模型，包括编写有效的提示词、构建知识库、调用数据库等实用技巧，并鼓励企业积极尝试AI技术，通过实践探索适合自身的发展路径。

在分享中，陈教授特别提到了DeepSeek等AI工具在商务场景中的应用前景。他通过多个实例展示了AI技术如何帮助职业经理人提高工作效率，降低人工成本，提升劳动生产力。陈教授表示，随着AI技术的不断进步，职业经理人需要不断提升自己的AI技能和管理能力，以适应未来的工作需求。同时，他也欢迎大家加入厦门大学MBA项目，共同探索职业发展的新可能。

金蝶首席财务专家刘明山先生

金蝶首席财务专家刘明山先生以《AI时代下的财务创新与应用》为主题进行分享，揭秘AI在智能风控、业财融合中的实战。他强调，AI在企业管理领域的应用非常广泛，特别是在财务管理方面，正经历着从判别式AI到生成式AI，再到通用人工智能的快速发展阶段。刘明山先生详细介绍了生成式AI的核心技术——NLP（自然语言处理），并展示了金蝶在AI研发和应用方面的成果。刘明山先生指出，数字化转型是提升企业竞争力的关键，而AI技术则是数字化转型的重要驱动力。他强调，企业在数字化转型过程中，需要关注数据、算力和算法三大要素，并构建符合自身业务需求的AI系统。他特别提到了智能体（Agent）的概念，认为智能体是执行复杂业务场景操作的关键，能够显著提升企业运营效率。他还强调了思维模式转变的重要性。他认为，企业应从流程驱动转变为数据驱动，利用AI技术从海量数据中挖掘规律，解决问题。

刘明山先生指出，未来财务管理将重新定义业务边界和价值目标，从核算型向业务型、战略型乃至生态型转变。同时，他还强调了财务人员转型的重要性，认为财务人员应具备复合型技能，成为掌握AI技术的复合型人才。他鼓励企业积极拥抱AI技术，利用AI技术提升竞争力。他表示，面对外部环境的不确定性，企业应积极应对变化，以开放的心态和创新的思维，探索AI技术在财务管理领域的应用前景。