5月24日，由厦门大学MBA中心主办的“2026年入学厦门大学MBA首场校园开放日活动”在深圳圆满举行。本次活动特邀深受学生喜爱的潘维廉教授带来公益讲座《为何随着经验与成就的积累，决策效率反而下降？》，讲座聚焦决策行为与变革管理，吸引了众多企业管理者及MBA考生参与。

潘维廉教授以麻省理工研究开篇，指出管理者常因经验积累陷入“过度自信陷阱”——职位越高，决策风险反而越大。他结合柯达、施乐等案例，揭示企业因依赖陈旧认知、忽视市场变革而衰败的根源：“成功会自我设限，过去的经验可能成为未来的滤镜。”

针对“群体思维（Groupthink）”和认知偏差，潘教授提出解决方案：

1、多元视角：借鉴实践案例，强调吸纳不同领域专家意见；

2、主动纠错：研究失败案例，寻找“证明自己错误”的证据；

3、德尔菲技术：通过匿名反馈机制规避从众压力，提升决策质量。

在“Selling Change”环节，潘教授以乔布斯、雅达利等商业史案例，剖析如何化解变革阻力：“真正的领导力不是命令，而是让团队成为解决方案的主人。”他引用《孙子兵法》“多算胜，少算不胜”，呼吁管理者平衡长期战略与短期执行，建立“预防优于补救”的决策文化。

厦门大学MBA中心杨利税老师为现场嘉宾深入解读了MBA项目的核心优势

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