活动启幕

2025年5月29日下午，一场备受期待的“三杯九礼：文化赋能与职场竞合——五粮液×长春工大职场能力提升工作坊”在我院主教学楼344教室隆重举办。MBA学位点负责人王明昊、MBA教育中心办公室主任杜洋及部分MBA学员参与活动，活动由MBA联合会主席刘润泽主持。344教室可谓热闹非凡，大家满怀热情，共同探索文化与职场融合的新路径。

嘉宾介绍

活动伊始，MBA联合会主席刘润泽依次介绍到场嘉宾，现场气氛即刻被点燃，他们分别是来自五粮液黑吉营销大区吉林营销区域的高语笛、汪星月、巩大伟、郭凌含，以及吉林大学MBA联合会主席李冲。伴随着热烈的掌声，活动正式拉开序幕。

课题分享

首先，MBA学位点负责人王明昊以“心智占位：品牌定位的顶层设计与实战破局”为主题展开分享，围绕品牌定位核心，他指出，定位理论的核心是在用户心智中“插队”，通过锁定目标人群、打造差异化价值、锚定使用场景来实现心智占领，而经典定位理论已从产品特性时代、品牌形象时代，演进到如今的心智时代。他强调，定位时需规避贪多求全、自我视角、追赶对手、频繁更换等误区，实战中可通过扫描心智地图找空位、设计定位口号钻空子、全域配称守位置的“三步法”，实现精准定位=心智空位挖掘+锋利口号设计+持续配称”的成功公式。

紧接着，五粮液黑吉营销大区吉林营销区域汪星月为大家介绍多款经典五粮液美酒，现场讲解专业品鉴技巧，并邀请大家共品醇香。

随后，五粮液黑吉营销大区吉林营销区域业务经理高语笛以“三杯九礼·文化赋能与职场竞合”为主题，从五粮液文化出发分享职场智慧，将活动推向高潮，她提出“酒品见人品，品酒即品人”的观点。将五步品酒法“观其色、闻其香、品其味、悟其格、感其美”与职场礼仪相结合。观其色如职场信息透明需降噪音、闻其香似用心识人要换位思考、品其味像问题拆解需找要素配比、悟其格则从酒品品格领悟职场人应坚守的专业底色，感其美需以全局视角感知职场生态的和谐之美。借传统酒礼指出敬酒可用“感谢+具体价值与提问+展示思考”的话术避免自我矮化与价值弱化，更要规避过度八卦等破坏职场边界的行为，以“合而有界”树立个人品牌；而个人成长则如五粮液酿造，需以核心特质为原料、以学习跨界为工艺、以长期目标为窖藏，构建共生网络，在沉淀中靠专业品德提升价值——正如“酒需岁月沉淀，人亦需时光淬炼”。

接下来，吉林大学MBA联合会主席李冲以“五粮液酒厂数字化转型”为例，指出工业IoT、AI算法、数字孪生三大技术基座的应用使员工能力发生质变，如酿酒工从凭经验管理窖池转为依靠数据运维，岗位能力新要求涵盖数据素养、技术翻译力、敏捷协作三大维度，像生产岗需读懂MES系统看板、管理岗用工具分析数据，通过团队协作和流程优化解决实际问题，同时还为在校学生提出能力进化实战路径建议。

学员热议

活动结束后，学员们就本次活动内容展开讨论，分享本次的收获和感悟。

活动点睛

本次活动巧妙地将“文化课、礼仪课、品鉴课”融于一体，让大家在浓郁的酒香文化中领悟职场礼仪的精髓。期待未来，我们能有更多的交流互动，在文化传承的道路上笃定前行，在职场进阶的旅途中相互扶持，书写更多精彩篇章。