2025年9月21日，“福瑞达杯”第十一届全国管理案例精英赛华北三区晋级赛在山东财经大学落下帷幕。聊城大学“一聊就成队”围绕《“丝”脉传承、“智”造新生——万事利数智化驱动品牌价值提升》这一主题，历经60小时高强度备赛与激烈角逐，最终凭借扎实的案例分析与团队协作，荣获“最佳新锐奖”，为学校在全国性管理案例赛事中再争荣誉。

本次赛事的备赛周期极具挑战性——9月18日20:00案例正式发布后，参赛队员需在60小时内完成从案例拆解、数据分析到方案构建、PPT打磨的全流程工作。经过团队对万事利丝绸文化股份有限公司的全面了解，围绕“数智化驱动品牌价值提升”这一切入点，队员们迅速分工：分别从聚焦企业发展历程与财务数据梳理，深挖数智化转型中的技术壁垒与文化传承矛盾，结合SWOT、TOE工具设计解决方案，以及总结回顾四个环节分工协作。备赛期间，团队成员几乎昼夜不休，教室灯光常亮至凌晨2点，反复打磨案例分析逻辑，优化万事利企业层面、市场层面及消费者层面核心解决方案细节，力求在盲审与现场PK中展现最佳状态。

这份荣誉的背后，离不开多方力量的坚实支撑。指导教师团队的悉心指导，从案例切入点选择到解决方案可行性论证，逐字逐句指导PPT撰写与陈述技巧，多次组织模拟展示环节，帮助队员们查漏补缺、强化临场应变能力；学院及时提供场地支持与物资保障，为备赛创造了安心高效的环境。尤为值得一提的是，23级学长们主动分享往届参赛经验，不仅细致讲解盲审评分标准与现场PK技巧，还协助整理行业数据、创建演示图文稿件，在后勤保障与经验传承上为24级队员保驾护航，用“传帮带”的温暖为团队注入强大动力。

60小时的日夜奋战让这支队伍收获了远超奖项的成长，队员们表示，此次赛事不仅提升了分析解决复杂商业问题的能力，更深刻体会到团队协作与前辈传承的力量。

未来，聊城大学将继续以赛事为纽带，深化“以赛促学、以赛促教”，为培养更多复合型管理人才积蓄力量。