为助力意向考生深入了解南京财经大学MBA“全程双元”培养模式与资源优势，近距离与行业专家交流学习，扎实推进"全程双元"理念下招生－培养－就业一体化建设，3月12日上午，南京财经大学MBA教育中心2026年校园开放日暨第23期精英讲坛在仙林校区专一报告厅顺利举办。活动紧扣全程双元育人导向，特邀麦澜德医疗人力资源总监邵倩担任主讲嘉宾，以“AI时代，招聘的变与不变”为主题展开分享，搭建学术培养与产业实践深度融合的交流平台。MBA教育中心主任秦伟平主持活动，中心硕士生导师宋君、组织员兼学工办副主任刘娟、在校学员及20余位2026级意向考生全程参与，共同践行全程双元理念下的人才培养与招生宣传联动。

作为学校2026年MBA招生工作的重要一环，本次校园开放日以精英讲坛为载体，旨在帮助意向考生深度体验南财MBA的实战育人模式，通过与行业专家的互动交流，明晰备考方向与职业发展路径。

活动伊始，中心主任秦伟平首先对邵倩总监的莅临表示热烈欢迎，并宣布MBA教育中心2026年校园开放日暨第23期精英讲坛活动正式开始。

精英讲坛邀请到了深耕人力资源领域多年的邵倩总监担任主讲，邵倩女士是扬州大学经济学硕士，曾参与中国人民大学CHO项目，现任麦澜德医疗人力资源总监，在企业核心人才培养、人力资源战略布局等方面拥有丰富的实践经验。

讲坛上，邵倩总监围绕“求之于势，不要求之于人”的理念，结合经济周期理论分析AI时代产业趋势与个人职业发展逻辑。她指出，当前正处于信息技术与AI深度融合的全新周期，AI技术正全面重构企业管理模式与人才需求结构，实现知识平权，求职者必须顺势而为，主动拥抱技术变革。

谈及AI时代招聘的变与不变，她指出技术能够重塑招聘流程、提升效率、替代基础岗位并催生AI审核员、AI训练师、人机协作流程设计师等新岗位，但是无法替代人类的核心价值，即提出问题的能力、决策与担责能力、建立尊重与信任的能力。人才的真实实践经验、思辨创新能力与责任担当，仍是企业选人用人的底层逻辑。

针对2026级MBA意向考生与职场人最关注的职业发展与求职应聘问题，邵倩总监结合麦澜德医疗人才招聘与培养实践，分享了企业BGM（后备总经理）管培生计划选拔标准，明确企业不仅需要具备扎实的专业能力，更要拥有强烈的目标导向、丰富的实践经验、持续的学习力与乐观的行动力的人才。

在互动交流环节，20余位2026级意向考生、在校师生围绕AI简历筛选技巧、AI时代职场竞争力提升、女性职业发展、创业与就业选择等问题深入探讨。邵倩总监结合自身职业经历与企业管理实践，逐一耐心解答，建议大家保持好奇心、强化思辨力、勇于承担责任，在实践中积累、在试错中成长。

本次活动干货满满，帮助意向考生对AI时代的职场变革有了更清晰的认知，也对南财MBA项目特色有了更深入地了解，为后续备考、择校与职业规划提供了重要指引。

活动最后，秦伟平主任作总结发言。他表示，邵倩总监的分享将理论与实践紧密结合，为师生带来了企业一线的优秀管理思维与鲜活案例。他勉励在场学子秉持敢想敢说、敢闯敢干的精神，锤炼建立尊重与信任的核心能力，以更强竞争力走好未来发展道路。

本次校园开放日暨第23期MBA精英讲坛的成功举办，以实战化讲坛为抓手，不仅为意向考生搭建了零距离了解南财MBA项目特色的优质平台，也提供了与行业资深专家面对面交流的宝贵机会。未来，中心将持续推进育人体系建设，常态化开展精英讲坛、移动课堂、企业参访、案例研讨等实践活动，持续邀请各行业优质企业高管与专家进校，深化招培就一体化建设，助力学子成长为具备战略视野与实战能力的复合型商科人才。