7月11日，同济大厦A楼内气氛热烈，2027年入学同济大学非全日制MBA/EMBA第三批（上海）“菁英智汇”见面交流会在此顺利举行。近百位职场精英齐聚一堂，通过名师讲堂、项目深度解析与实战演练，共同探讨人工智能浪潮下的商业变革与管理创新。

本次活动旨在为潜在学员提供一个全方位了解项目特色、与名师面对面交流的平台。“菁英智汇”不仅是一场招生活动，更是同济MBA/EMBA践行“产教融合、知行合一”培养理念的生动体现。

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名师开讲：解构AI大模型驱动的营销底层逻辑

上午的公开课上，我院市场营销系副教授、同济-享道出行大数据人工智能联合实验室执行主任郑鑫博士连夜从德国飞回，带来了题为《AI大模型驱动的营销变革》的精彩公开课。郑鑫博士戏称自己是“同济的五次方”，从本科、硕士、博士、留校再到成为创业企业家，他在同济大学28年的时间里，既有扎实的学术根基，又有着丰富的创业实践经验，对于人工智能、大数据、营销等领域的理论研究和实践应用都有着独到的见解。

郑鑫 同济大学经济与管理学院副教授

郑鑫教授以一小时精要讲座，系统阐释营销范式的代际跃迁：从地产行业奉行的李嘉诚提出的“地段为王”的物理空间红利，到淘宝开启的电商红利、百度主导的搜索红利（SEM/SEO）、微信引爆的社交红利、抖音代表的算法红利，最终抵达AI大模型红利；通过大众汽车关键词竞价、WhatsApp收购案、美团 vs 麦当劳门店扩张等鲜活案例，揭示每一轮红利本质均为“平权”——信息平权、资源平权、知识平权；进而指出AI大模型正使“知识获取”彻底平权，个体可通过智能体获得博士级知识储备，从而重构人才能力模型与企业竞争逻辑。

针对这一趋势，郑鑫教授指出，AI正深刻重构营销全链条：内容生成（AIGC）加速至秒级，决策生成（AIDC）成为新前沿（如帕兰提尔辅助军事决策）；交互方式从键盘、触控进化至自然语言对话，催生“人类灵魂沟通师”（挖掘真实需求）与“人类机器沟通师”（将需求转化为AI可执行指令）两类核心新人才；以小米SU7发布会为例，解构其如何依托CDP数字平台精准捕捉“原厂手机支架”这一隐性情绪需求，印证AI时代营销已从关注过程转向聚焦结果（Performance），并据此提出了适应AI时代的“7P”营销理论框架，在传统4P理论基础上，重点强调了平台（Platform）的数据底座作用、人机交互范式（People-Interface）的变革以及绩效（Performance）的结果导向。

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实战赋能：从理论认知到场景应用

下午的活动中，学员们首先深入了解了同济大学非全日制MBA/EMBA 项目特色和2027年入学政策。接下来，同济大学MBA/EMBA的学长学姐也分享了自己的职业经历以及MBA与EMBA学习带来的收获。

孙永波 同济大学2024级IMBA

同济同心户外俱乐部理事长

慕软信息系统（上海）有限公司首席顾问

潘强 同济大学2022级EMBA

上海如获企业管理咨询有限公司合伙人

宋晓颖 同济大学2022级EMBA

同济经管技术转移俱乐部秘书长

在随后的“破题论道”分组研讨中，学员们围绕真实商业案例展开激烈讨论与交流，这种实战演练模式，有效锻炼了学员的战略思维与实战能力，现场互动频繁，思想碰撞激烈。

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人才选拔与激励：奖学金政策助力菁英成长

2027年入学同济大学非全日制MBA项目迎来重磅升级，全新推出三大特色培养方向，精准匹配新时代产业发展与职场进阶需求，配套梯度化、体系化课程矩阵，实现人才培养精准赋能、分层进阶。三大全新培养方向分别为：AI驱动的管理与变革、硬科技产业管理与创新、创新创业与投融资。依托同济深厚的工科底蕴与产学研融合优势，项目聚焦科技与商业深度融合，分别定向培养AI组织变革引领者、硬科技产业操盘手、产业资本链接者，全方位适配数字化转型、硬科技升级、创新创业的主流发展赛道。

与此同时，同济MBA奖学金体系全面焕新、力度加码，奖学金种类更丰富、覆盖人群更广，最高可享29.9万元激励。

同济大学EMBA项目同步迭代升级，聚焦两大核心赛道：智能产业与硬科技、中国企业全球化发展，精准贴合企业转型升级与全球化布局趋势。为赋能新生代产业领袖成长，项目全新增设10万元新锐管理者专项奖学金，专项激励40岁以下深耕新兴产业、具备创新视野与管理潜力的优秀创业者及企业管理者报考深造。

值得一提的是，“菁英智汇”见面交流会的表现将作为奖学金评定的重要依据。同济经管MBA/EMBA设立了“菁英智汇”奖学金（MBA最高40,000元，EMBA最高60,000元），以吸引和鼓励具有卓越潜质的优秀人才。此外，本次活动也是双方互相了解的重要契机。

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同济MBA/EMBA：“知识平权”时代的未来支点

当下商学院教育正在经历深刻转型。面对AI技术的冲击，单纯的案例教学已无法满足需求，如何将前沿技术逻辑融入管理思维，成为商科教育的新命题。

同济大学MBA/EMBA依托其深厚的理工科底蕴和数智化建设成果，在AI与管理交叉领域形成了独特的竞争优势。在“知识平权”的时代，帮助职场精英们搭建一个面向未来的认知框架，培养“技术洞察力”与“人性同理心”，这些能力将成为大家应对不确定未来的重要支点。