电子科技大学是教育部直属的“985工程”和“211工程”重点建设大学，坐落于号称“天府之国”的千年历史文化名城成都。电子科技大学MBA项目始于1997年。经过十余年磨砺和持续努力，形成了清晰的培养目标，明确的培养理念，和独特的培养模式，赢得了社会和专家的高度认同。在2001年9月中国高校工商管理硕士学位（MBA）教学合格评估（第二批）中，电子科技大学MBA教育的综合成绩位居全国第二，办学特色居全国第一。2002年8月电子科技大学成为国务院学位办批准的全国首批30所开办EMBA项目的院校之一；2003年电子科技大学与美国Webster University 联合举办国际MBA培养项目；2011年电子科技大学获得教育部批准与葡萄牙里斯本工商管理大学联合培养IDMgt(国际工商管理博士)项目；2012年4月，电子科技大学MBA教育顺利通过了“AMBA国际认证”（Association of MBAs，世界三大商学教育认证组织之一，全球最具权威的商学院MBA项目国际认证体系），标志着电子科技大学MBA教育迈向全面国际化发展的新征程。至此，电子科技大学成为西南地区率先同时拥有MBA、EMBA、IMBA、IDMgt办学资格的高等院校。

　　培养方向

　　电子科技大学MBA项目设置创新与变革领导力MBA（脱产班）、金融工程MBA（上海）、电子商务与运营领袖MBA（深圳、中山）以及综合MBA（成都）四个特色方向。

　　创新与变革领导力MBA

　　电子科技大学工商管理硕士“创新与变革领导力”（Master of Business Administration -- Leadership of Innovation and Transformation,LIT-MBA）培养计划植根于以新兴信息产业为代表的战略性新兴产业，面向企业创新创业实践，通过系统的经济管理知识学习和整合性技能训练，致力于培养：

　　（1）成熟企业新业务拓展者；

　　（2）成长型高科技企业驱动者；

　　（3）新兴技术企业创业者；

　　（4）企业未来管理精英和管理专家。

　　金融工程MBA

　　上海地区唯一以“金融工程”为特色方向的MBA教育项目。金融工程师作为高级金融人才已被列入上海紧缺人才目录。本项目将结合上海作为金融中心的区域优势，与国内外知名金融机构密切合作，采用“产学研结合，双导师培养”的模式，致力于推出具有鲜明金融工程特色的MBA教育项目。

　　电子商务与运营领袖MBA

　　今天，新的商务模式正在异军突起，传统商务模式面临着创造性毁灭。电子商务不再只是一种替代方案，而是企业生存的必要工具。各种新兴企业正全面攻占市场，传统企业不得不重新研究新型态企业结构以适应快速的变化。如何在电子商务环境下保持强大的竞争力？如何构建和创新电子商务运营模式，从而提高企业运行效率？如何战略性的规划、权衡、协调供应链，从而应对供应链的最新挑战？如何从顶尖全球企业中获取成功的供应链整合和创新的经验，以及价值和利润的源泉？电子商务正在深刻地影响着商业、经济甚至社会的发展，新的竞争环境急需一批专业能力强的电子商务运营领袖，从而有效地支持和引领企业的发展。谁掌握了电子商务，谁就在未来商战中掌握了制胜的商机。

　　综合MBA

　　综合MBA设有四个专业方向：电子商务与服务管理、金融与财务、市场营销、人力资源管理。同时，根据企业的实际培养需求设置了企业定制的行业课程方案。

　　（1）电子商务与服务管理方向

　　进入21世纪，企业面临的共同问题是：电子商务与服务管理。该方向依托学校强大的信息技术背景和优秀的师资队伍，培养学员具备管理学和经济学等理论基础，系统的电子商务、信息管理、物流和服务管理专业知识、以及熟练运用现代电子商务、物流与服务管理方法和工具解决实际问题的能力。

　　（2）金融与财务方向

　　随着全球经济一体化和中国金融业的全面开放，中国的企业与金融机构面临着更为成熟和开放的国际资本市场的挑战，企业家和财务高管人员的资本运作水平成为决定企业成败的关键要素。金融与财务方向旨在依托学校深厚的理工科背景、雄厚的师资力量和浓厚的学术氛围，借鉴国外一流大学的培育模式，全力打造企业高层财务管理人才和金融机构管理精英的平台。

　　（3）市场营销方向

　　营销往往是乐观者的事业，因为他常常看到未来。市场营销方向旨在依托学校优秀的师资力量，培养具备管理、经济、等基础知识和系统的市场营销专业知识，具有较强的人际沟通、团队协作以及分析和解决营销实际问题的能力，具备适应IT时代社会经济管理变革需要的素质和创新精神，能在企业、事业单位、政府部门及咨询机构从事市场营销管理的中高级应用型专门人才。[FS:PAGE]

　　（4）人力资源管理方向

　　员工是企业最重要的利益相关者之一，而人力资源管理的主要职能正是管理员工关系，激励员工为实现企业战略目标而努力。在信息化和知识经济日益发展的今天，人力资源管理成为企业竞争优势的重要源泉。人力资源管理方向依托专业的师资团队，结合学术前沿和管理实践，培养技能成为企业家战略伙伴，又具备实战能力的高端人力资源管理人才。