【中国MBA教育网讯】陈洪安教授的著作《微权力—小员工发挥大力量》韩文版由韩国Miraebook Publishing Co.出版社出版发行。一书在韩国正式出版发行。
华东理工大学陈洪安教授著作《微权力—小员工发挥大力量》一书（中文版）由中国北京大学出版社2016年正式出版发行，以员工为导向的管理学著作《微权力：小员工发挥大力量》，参加2016年上海第十四届书展签售会，取得较好社会影响，是上海第十四届书展畅销书。
《微权力—小员工发挥大力量》的研究起始于十年前，注管理理论本土化、原创性研究， 提出“员工力理论”，倡导 “为人民服务的管理学”，关注领导与员工并重的管理学研究。
《微权力—小员工发挥大力量》分为四大部分：一是概念篇，即微时代的微权力。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力，包括员工权力的演化历史与案例，例如韩信--危权力 ；伟而不大，尾大不掉；隐权力--赵匡胤杯酒释兵权（对员工权利的控制，按照执行力、创造力、监督力来布局）。三是现代篇，即互联网时代员工行使员工力。四是未来篇，即中国创新能力与员工的幸福，例如宏观回答钱学森之问。 当前，中国在经济社会生活的硬件方面正在赶上甚至超越西方，然而在员工管理方面差距甚大。《微权力—小员工发挥大力量》对员工管理，特别是员工自我管理、企业管理等领域的人会很有启发。
南京理工大学创业教育学院副院长周小虎教授、上海财经大学500强研究中心主任江若尘教授认为，《微权力—小员工发挥大力量》韩文版的出版开启了中国管理学理论在韩文世界传播的大门，也将为国人在管理学学术领域树立真正的理论自信，提供基础性学术准备。
作者介绍：陈洪安 教授
华东理工大学商学院教授、博士生导师。“员工力理论”提出者，被誉为“非正统管理学家”，倡导为人民服务的管理学、以员工为导向的管理学，关注领导与员工并重的管理学研究。
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