【中国MBA教育网讯】2018年10月17日，中央财经大学《助力商学院职业发展》大讲堂第十五期暨《解密——企业高管晋级胜任力素质模型浅谈》主题讲座在中央财经大学阶梯教室圆满举行。本次活动特邀优越汇创始人、山行资本风险合伙人韦炳方先生进行精彩分享, 中央财经大学MBA教育中心栾天老师担任主持并为主讲嘉宾赠送纪念品。

韦炳方先生曾任中华英才网高级副总裁，赶集网副总裁、总裁助理，英国阿斯顿MBA。在本次讲座中，韦炳方先生以轻松幽默，深入浅出的言论从自身职业发展出发，结合商战中的经典案例与典型理论模型，围绕“什么是胜任力素质模型？”、“高管的胜任力如何打造”两大问题，对于普通职员如何在职场中起起落落，一路打拼到知名企业高管，实现财务自由，活出人生境界的职场发展脉络进行了解读。

“一个人真正了解自己是最难的，能否找到自己的定位是极其重要的事情。”韦炳方先生指出，“勤奋”是胜利力模型最基本且最重要的因素。如果自己在专业领域中遇到瓶颈时，需要评估当前职业是否是自己的兴趣和能力擅长所在还是被成功学激励而在不断坚持。“每一个人需要越早找到自己的兴趣所在，才能越早获得成功。”

从员工到管理层，专业能力是胜任力素质模型最关键的要素。能否在自己的能力范围内找到属于自己的最大平台则是MBA学员需要认真关注的职业发展重要因素。此外，韦炳方先生表示，依据特劳特品牌定位理念，就人的认知能力而言，对于品牌的接受度是有限的。在品牌接受度有限的背景下，企业需要建立不同的品类，获取客户分流，实现产品盈利。

在互动环节，韦炳方先生与现场学员就讲座内容进行答疑解惑，直面揭示了职业发展路径的探索历程，现场气氛热烈融洽。至此，中央财经大学《助力商学院职业发展》大讲堂第十五期暨《解密——企业高管晋级胜任力素质模型浅谈》主题讲座圆满落幕。