【中国MBA教育网讯】5月29日下午，由中欧职业发展中心主办的2019中欧MBA雇主交流会在北京举行。超过40家中欧长期雇主与新合作伙伴应邀参加了交流会，参会公司覆盖了从金融、医疗、零售、地产到工业制造、科技、咨询、教育等行业，包括经纬创投、君联资本、联想之星、华兴资本、真格基金、淡水泉投资、诺华集团、强生、家乐福、百事、宝洁、华夏幸福、西门子、雷诺日产三菱联盟、百度、腾讯、微软、IN3ACT、新东方、外汇管理局和世界银行集团等公司和机构。

       交流会上，中欧国际工商学院管理学教授、副教务长、MBA课程主任范悦安（Juan Fernandez）向与会者分享了有关《2019中国商业报告》中的主要发现，并对企业如何运用设计思维引领创新提供了建议。一年一度的中欧“中国商业年度调查”是针对在中国经营的中外企业的高管所展开的调研，报告2019年度的主要发现是基于对1,018位高管（683家中国本土企业、335家外资企业）的调研所得。

       报告指出，中国企业首先面临巨大的外部挑战，同时劳动力成本上升是企业面临的第二大问题，而激烈竞争则是第三大担忧。值得一提的是，这是最近5年来 “激烈竞争”第一次未成为受访企业所面临的首要外部挑战；在内部挑战方面，前三项内容与去年的调查结果相同。找到并留住人才、创新能力和市场营销能力持续成为企业内部疲于应付的问题。

       受访的企业高管普遍认为，在中国的成功离不开高质量的产品和服务。调查显示，产品、服务质量以及成本控制能力是当前经济环境下的关键成功因素，而这些都依托于产品创新和品牌创造。

       分享环节后，中欧职业发展中心助理主任赵俊莉女士向到会雇主介绍了中欧在人才招聘方面与企业互惠互动的合作方式。作为中国大陆第一个职业发展中心，中欧职业发展中心通过搭建与雇主、合作伙伴交流的平台，为中欧学生和校友提供职业规划与求职指导。除了每年举行中国企业推介交流会、校园招聘会等大型活动外，中心还为企业提供校园宣讲机会、网上人才甄选渠道，同时也邀请公司高管担任学生职业导师，组织学生参访企业，完成职业探索之旅等。

       企业如有招聘中欧学生及校友需求，欢迎联系——电话：021-28905270/电子邮箱：cdc@ceibs.edu