1、 影响面试成绩的因素

　　事实上，影响MBA面试成绩的因素屈指可数，下面我们就优秀面试进行简单分析，找出其中关键的可控制因素，并提出有效的面试准备措施。

　　面试分析

　　所有影响面试成绩的因素：

　　考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解、各类问题的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模拟面试带来的全面提高

　　l 不可控制因素：

　　考官偏好、以前的经验水平、原来的心理素质

　　l 关键可控制因素

　　行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试

　　2、 如何做好面试的准备工作

　　l 行为表现

　　我们每一个人都知道“第一印象”非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已经给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的“第一印象”而已。

　　下面我们从穿什么?做什么?如何说?来谈面试行为表现的准备工作。

　　穿什么?

　　选择服装的核心原则：让你看上去不像外人。

　　职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发现，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

　　男士着装参考：

　　深色西装(注意西装扣子的扣法)

　　白色或淡蓝色衬衣

　　小碎花领带或小方格领带

　　深色袜子

　　黑色皮鞋

　　女士着装参考

　　职业套装

　　化淡装

　　香水味道不要太浓烈

　　最后就是全身打扮要协调，这一点上你可以多听听同伴给你的意见。

　　做什么?

　　面试中每个细节都有可能影响我们的面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中每个细节都给了我们表现的机会。

　　原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤;要大方得体，不要拘谨和过分谦让。

　　开场问候：

　　微笑着自然问候一声“老师好”!

　　坐姿：

　　身体稍向前倾斜，二郎腿是千万不能出现的。

　　带一只笔和小本：

　　在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。

　　离开：

　　起身不要太匆忙，说完“。。。，谢谢老师!”之后，别忘记问一句“需要我通知其他同学吗?”或重复一遍老师交代的事情。

　　如何说?

　　语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡!

　　l 对自身了解

　　面试对自身了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

　　准备工作：

　　列出所有自己对自己正、负面评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3事例支持评价。

　　列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。

　　列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。

　　列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。

　　描述自己的工作和自己在工作中的不足之处和做得出色的地方，并用事例证明。

　　明确自己的理想和实现理想的有效途径。

　　l 对各类问题的熟悉

　　知彼知己，百战不殆。对自己的了解，大家都差不多;正因为这一点，对面试的目的、面试过程和形式和面试的各类问题的熟悉就显得非常重要了。详细见本章一、二、三部分。

　　l 参加模拟面试

　　面试很大程度是一种表演，将你的才华和能力表演出来，从而征服考官。这就注定了面试不是自我陶醉，而是他人的欣赏;也注定了练习和模拟变得必不可少。

[FS:PAGE]　　参加模拟面试的目的是什么?搞清楚这个问题是非常重要的。因为极少有人第一次就可以在面试诸多环节中表现得非常完美。事实上，模拟面试是一种全面的检阅，检阅你的各个细节和表现，使你能一步步完善自我表现。这也是为什么许多成功者都推荐我们参加模拟面试的重要原因之一。