2019年12月8日，第三届中国人才管理创新高峰论坛暨2019年广东省人才开发与管理研究会年会在华南理工大学体育馆成功举办，群贤皆至，齐聚一堂。本次论坛由广东省人才开发与管理研究会联合华南理工大学工商管理学院、华南师范大学经济与管理学院、广东工业大学管理学院、广东外语外贸大学商学院等举办，邀请了知名企业高管、业界知名专家联袂分享，共同探讨企业重构竞争力的变革路径，并对2020年薪酬变化趋势进行权威预测，1200余名来自全国各地的政府官员、学术专家、企业家、企业高管及HR负责人慕名而来，与会嘉宾情绪高涨，现场气氛热烈。

大会现场气氛热烈

       莅临本次大会的领导和嘉宾有：华南理工大学校长助理房俊东先生，香港教育局原局长吴克俭先生，广州市社会科学院原院长、广州市社会科学界联合会原主席李明华先生，广东省人社厅政策研究处处长黄海京先生，华南理工大学工商管理学院院长张卫国先生，华南理工大学工商管理学院原党委书记赵永林先生，北京大学汇丰商学院管理学教授、领教工坊创始人、原乔治·华盛顿大学中国研究院院长肖知兴先生，南开大学商学院教授、广东省人才开发与管理研究会名誉顾问崔勋先生，广东财经大学商学院院长任巍先生，广东外语外贸大学商学院院长朱文忠先生，桂林理工大学商学院院长连漪先生，华南理工大学工商管理学院教授、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕先生等。

       当天上午，在广东外语外贸大学朱恩恩女士的主持下，论坛拉开帷幕。论坛伊始，华南理工大学校长助理房俊东先生、香港教育局原局长吴克俭先生及广东省人才开发与管理研究会刘善仕会长分别就论坛的主题进行了精彩的致辞，并对研究会的未来发展致以美好的祝愿。

华南理工大学校长助理房俊东先生致辞

香港教育局原局长吴克俭先生致辞

广东省人才开发与管理研究会刘善仕会长致辞

       接着进行了本次论坛的第一项议程——首届华南区十大杰出首席人才官及2019年度华南区最佳人才管理创新奖颁奖典礼。首先进行的是首届华南区十大杰出首席人才官颁奖典礼，广东外语外贸大学朱恩恩女士对该评选活动进行了简单介绍，并宣布荣获首届华南区十大杰出首席人才官名单。

       获奖人员分别为：佳能珠海有限公司董事助理、人事总务部部长乔书志先生，网易游戏运营中心人力资源总监孙艳女士，功夫集团（真功夫餐饮）首席人才官、功夫大学常务副校长何文胜先生，优必选副总裁、原华为总部全球长期激励负责人刘明先生，TCL大学执行校长、同行公学董事长许芳女士，雅居乐控股公司人力行政部总经理张咏女士，温氏食品集团股份有限公司人力资源部总经理晏培华先生，富力集团人力资源中心副总经理、城市更新集团副总裁肖万俊先生，贝特瑞新材料集团股份有限公司人力资源总经理李昱慧女士，铂涛集团人力资源总经理罗俊荣先生。由香港教育局原局长吴克俭先生、华南理工大学工商管理学院院长张卫国先生为获奖人员颁奖，并合影留念。

首届华南区十大杰出首席人才官获奖人员合影

       接着进行的是，2019年度华南区最佳人才管理创新奖颁奖典礼，荣获本年度华南区最佳人才管理创新实践案例奖的10家企业分别为：深圳市凯中精密技术股份有限公司、深圳市人才集团有限公司、广东丸美生物技术股份有限公司、雅居乐地产置业有限公司、尚品宅配集团佛山维尚家具制造有限公司、广州视声智能股份有限公司、广东生益科技股份有限公司、唯品会（中国）有限公司、雅士利国际集团有限公司、徐福记国际集团。由南开大学商学院教授崔勋先生、广东外语外贸大学商学院院长朱文忠先生为获奖企业颁奖，并合影留念。

2019年度华南区最佳人才管理创新奖获奖企业合影

       紧接着，在碧桂园服务培训发展部总经理胡嫣女士的主持下，开展了大会第二项议程——主题分享。中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司前副总裁吴发沛先生以所在集团的十年实践为例，分享以人为本理念、追寻共同事业的中集ONE模式；“推圈”科技创始人、韩后化妆品前CEO肖荣燊先生则为我们带来关于如何通过明确分工、互利共赢的合作关系，重构核心竞争力的主题演讲；优必选副总裁、原华为总部全球长期激励负责人刘明先生呈现了优必选公司引才留才的管理智慧；北京大学汇丰商学院管理学教授、领教工坊创始人、原乔治·华盛顿大学中国研究院院长肖知兴先生则从组织竞争力出发，高屋建瓴，道明组织竞争力的终极目标是职业化。

       在分享结束后，由广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕先生为四位嘉宾颁发顾问聘书，吴发沛先生、肖荣燊先生和刘明先生获“专业委员会专家顾问”聘书，肖知兴先生获“学术委员会名誉顾问”聘书。伴随着阵阵热烈的掌声，上午的议程也顺利完成。

中国国际海运集装箱股份有限公司前副总裁吴发沛先生分享

“推圈”科技创始人、韩后化妆品前CEO肖荣燊先生分享

优必选副总裁、原华为总部全球长期激励负责人刘明先生分享

北京大学汇丰商学院管理学教授肖知兴先生分享

聘书颁发合影

       下午会议的上半场环节由唯品会大学培训专家蔡近文女士主持，首先接着就“重构竞争力”做主题分享，雅居乐控股公司人力行政部总经理张咏女士分享了雅居乐如何在组织变革中做到“润物细无声”；人瑞集团副总裁、华南大区总经理张汉武先生从灵活用工的角度剖析了未来的用工趋势及企业该如何应对；金蝶软件（中国）有限公司HR方案总监赵启涛先生则强调了数字化时代对企业的影响，提出“重构体验、重构连接、重构价值”，打造有温度的职场；首席组织官创作合伙人、原猎聘副总裁、前宝洁大中华区事业部人力资源总监邢子培女士则将真高管团队和非高管团队进行对比剖析，对如何打造高管团队这一组织进化更新发动机提出了新见解。在分享结束后，由广东财经大学教授、广东省人才开发与管理研究会副会长董福荣老师为四位嘉宾颁发“专业委员会专家顾问”聘书。

雅居乐控股公司人力行政部总经理张咏女士分享

人瑞集团副总裁、华南大区总经理张汉武先生分享

金蝶软件（中国）有限公司HR方案总监赵启涛先生分享

首席组织官创作合伙人邢子培女士分享

聘书颁发合影

       短暂的茶歇休息后，进入了大会下午场的第二项议程——2020年薪酬趋势分析的专题报告。在广东工业大学管理学院副院长晋琳琳先生的主持下，美式（中国）广州分公司总经理、中国区合伙人方维慧女士，太和顾问董事合伙人李洪涛先生及香港人才管理协会中国内地薪酬调查主席梁伟佳先生，分享了各自对2020年薪酬趋势的预测，各有千秋，可谓干货满满。

广东工业大学管理学院副院长晋琳琳先生主持

美世（中国）广州分公司总经理、中国区合伙人方维慧女士分享

香港人才管理协会中国内地薪酬调查主席梁伟佳先生分享

太和顾问董事合伙人李洪涛先生分享

       紧接着进行的是大会的最后一项议程——以“组织发展”为主题的圆桌会议。圆桌会议由富力集团人力资源中心副总经理、城市更新集团副总裁肖万俊先生主持，参与的嘉宾为：TCL大学执行校长、同行公学董事长许芳女士，佳能珠海有限公司董事助理兼人事总务部部长乔书志先生，贝特瑞新材料集团股份有限公司人力资源总经理李昱慧女士，功夫集团首席人才官、人力资源中心高级总经理何文胜先生，铂涛集团人力资源总经理罗俊荣先生。

       在肖万俊先生诙谐幽默的主持下，六位嘉宾分别就如何更好地促进组织发展各抒己见，强强对话，上演了一场现实版的“神仙打架”，对话内容频频获得参会人员的热烈掌声。

圆桌对话

       本次中国人才管理创新高峰论坛·重构竞争力暨2019年广东省人才开发与管理研究会年会盛典汇聚了来自粤港澳三地的互联网、房地产、生物科技等行业的知名企业高管及著名专家学者。各专家学者围绕“重构竞争力”与大家分享最前沿理论，共同探讨创新实践，共享创新成果，打破了知识壁垒，让创新源泉充分涌流，为参会人员带来了一场高品质的知识盛宴。