相对来说大工的面试还是比较人性化的。没有多少压力面试。

　　首先是英语面试，我排13位。 去的时候老师说每人5分钟，所以要求大家把，自我介绍压缩为一分钟。

　　大家都准备了很多，所以临时压缩，我就介绍了下名字，毕业学校，专业。为什么考MBA。

　　然后抽取一张英文材料，老师要求读1-2段，还是比较简单的，很少的单词不会。

　　主要是看你的发音准确不准确，我个人的发音不太好。

　　然后老师问了我三个问题，第一个你喜欢和不喜欢干什么。我回答喜欢看体育节目，听音乐。不喜欢的我没回答。

　　接着问我工作内容，提前我就准备了，最后问我的家乡在哪，这个很简单。

　　我的同事有个家乡在别的省，老师就问为什么选择来大连工作，紧接着提问大连哪比较吸引你。

　　其实这些问题都是比较简单的，不考察管理方面的,因为英语面试只占20分.

　　一般情况下都是15分以上的.

　　[post]接下来是小组面试,这个时候不同小组的老师问题比较尖锐.

　　我做自我介绍的时候他们就开始问,我说我做ERP设计里面的内容，从e-LOG导入数据传入EDS系统生成土建，资财号等等，老师直接问我E-LOG什么意思，我说物流的意思，老师就问我制造业与物流业的联系和区别。

　　我就有点晕了，但是还是镇定地说相辅相成之类的，其实不太懂。之后问我为什么考MBA，这个我有经验，前面的同事回答这个问题说准备从技术向领导方面转化，从技术慢慢做起，老师就一个劲地追问这个问题，最后他急了，就说我想当部门主管，老师才不追问。老师说要说出直接的目的。我的回答就是我想当领导，之后就问了些工作的其他内容，因为我是技术出身，所以老师问得问题不多，但是我知道面试主要是考察你的应变能力，以及举止和言谈。遇到不会的不要装懂，老师问得很多问题都是他们自己特别懂的领域。反正之后交流很多老师都会问你的工作怎么和MBA联系。

　　可能你的爱好老师也会问你和你的工作有什么联系。总之就是要镇定。不要不说话，不懂的要委婉拒绝。

　　接下来下午的组面，组面随机分的组，我们5人一组，首先给10分钟材料阅读时间。接下来老师让小组讨论，

　　小组讨论算成绩的，老师会观察小组的情况，看你们组长和组员怎么讨论分的工，怎么表达自己的观点。我们小组是大家集体说出材料问题，然后每个人选一个点来说，最后组长总结。每人最多3分钟，因为我们组都是比较不爱说话的，所以基本上每人2分钟就结束了 ，对方也是。一般是按顺序来说，最后组长总结观点。提醒大家，表达的时候不要说个人的观点，要说我们小组的观点，这样显的比较有团队精神。然后就是自由答辩了，大家随意，基本上每个人都有发言的机会，我觉得大家都说材料的问题而提出自己的观点，我们比较和谐，基本上没有很大的争论，但是老师还是比较喜欢我不同意对方观点这样的话语，可能他们觉得我们的辩论比较无聊吧。其实我觉得小组分工和第一次发言占了很大的分数，自由辩论是一个加分的环节，谁的思路明确谁的想法比较有新意，这样能加高分。大家最好多说话，因为敢于说话只要在理还是比较容易得到老师的欣赏的。大约20分钟自由辩论后，老师做了个总结的发言。

　　我复试贴着分数线，面试也是贴着分数线进去的。好了，总结的不太多，因为是上班时间。