专访西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授

来源:中国MBA教育网    作者:中国MBA教育网    责任编辑:吕鸿鑫    10/21/2021

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       1993年,西南交通大学在改革开放的春风中成立了经济管理学院。多年来,西南交通大学经济管理学院创新发展,顺应时代潮流,走出了一条适合中国社会经济发展的经管人才培养之路,为我国社会经济建设培育了一代又一代高素质经济管理精英。


       今年是“十四五”规划开局之年,也是奔向2035远景目标的新起点。作为商科人才培养院校,如何迈好第一步,走好新征程,培养适合时代发展潮流的精英人才,是一个值得深剖的话题。为此,中国MBA教育网特别策划《遇见机遇,预见2021》栏目,本期特邀西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授,紧紧围绕西南地区MBA人才培养现状、我国商科教育的发展趋势以及西南交通大学经济管理学院人才培养实践等内容进行交流分享。


《遇见机遇,预见2021》专访西南交大经济管理学院执行院长郭强


创新人才培养方式,发挥西南交大智库作用


       中国MBA教育网记者:西南交通大学经济管理学院人才培养的关键是什么?


       西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:自成立以来,西南交通大学经济管理学院一直致力于培养融通中外智慧、具有量化分析能力的管理精英,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义的建设者和接班人。一方面,我们强调“脚踏实地,不忘初心”,西南交通大学经济管理学院努力培养能够脚踏实地为社会做贡献的精英人才;另一方面,在新形势下,我们强调“创新”,西南交通大学经济管理学院努力打破常规,在人才培养的模式、方法、途径等各个方面不断进行创造性工作,以适应当下快速发展变化的时代需要。


       中国MBA教育网记者:贵院在成渝地区双城经济圈中发挥怎样的智库作用?


       西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:第一,我们在成立双城经济圈后,积极去融入双城经济圈,全盘提供智力贡献。现阶段,共同发起了一个智库联盟,以轮值主席的方式,举办各类论坛,到企业之间进行调研。


       第二,我们成立了各种类别的研究院,为地方人才培养提供助力。研究院包括可持续发展研究院、铁路中外人文交流研究院、人力资源管理研究院、互联网+创新研究院等,通过这些研究院为西南地区高层经济发展提供联动、咨询、反馈、诊断等智库作用。


《遇见机遇,预见2021》专访西南交大经济管理学院执行院长郭强


商科发展新探索,发挥特色展优势


       中国MBA教育网记者:地方文化特色与经济发展对人才培养有什么影响?与商科教育的发展有哪些关系?


      西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:西南交通大学经济管理学院一贯注重于服务地方经济,助力企业发展。文化特色和经济发展对人才培养具有较大的影响,起到了相辅相成的作用。在四川成都,随着经济发展,对建设人才的需求越来越大,因此人才对知识的渴望也更为明显。近年来,MBA报考人数和竞争力度都在直线上升,这都和地方经济的发展密不可分。商科发展与地方经济发展相适应,可以体现出当地经济文化特点,我们正在努力打造学校特色和地方文化相融合的教学教育模式。


       中国MBA教育网记者:以工科见长的院校中商科如何发展出自己的特色?


       西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:作为一个“理工见长”学校的商学院,如何发展出特色,是我们一直在思索的问题。我们从“强特色、深耕耘、宽口径、重交叉”四个角度进行了分析。


       第一个“强特色”就是要体现出交大特色,在管理方面也要凸显交大特色。比如在交通和工程建设领域的优势,生源行业优势等都是交大特色。


       第二个是“深耕耘”,我们鼓励老师们运用专业知识与行业、企业紧密合作。在行业中面向重大需求解决实际问题。不仅是做理论研究,更要注重实践,理论与实践相结合,才能贯彻“深耕耘”。


       第三个是“宽口径”。交大以传统铁路行业为主,立足铁路,服务社会,和铁路行业有着多方面的合作。除铁路行业外,我们积极地鼓励老师们与其他行业加强联系合作,多领域宽角度地深入到各行各业中去。


       第四个是“重交叉”。因为管理有学科特点,在各个行业都有一定的用武之地,如果只是独立运转不与其他学科相结合,其优势很难发挥出来。因此我们希望和其他一些优势学科融合,交叉创新。


       为依托学校的特色,体现商学院优势,我们成立了科研团队,目前共有6个成熟的科研团队在各种领域进行研究。我们鼓励老师做教改项目,目前共有14个教改团队,在做教学改革、一流课程申报、专著和教材的编写等工作。最近,我们正在成立社会服务团队,积极加强与政府、企业合作,致力于为地方经济的发展做出智力贡献。


《遇见机遇,预见2021》专访西南交大经济管理学院执行院长郭强


积极顺应新变化,三融模式育英才


       中国MBA教育网记者:新时代、新形势对贵校商学院的人才培养提出了哪些新要求?


       西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:在科技快速发展的新形势下,很多行业如果不积极应对挑战就可能被替代。有些专业,甚至存在着机器代替人力的问题。所以我们在思索如何培养各方面知识都具备的复合型人才。我们提出了“管理+”的概念。很多概念是“+管理”,比如工程+管理,工科+管理。但我们培养人才主要是管理职业经理人,以管理见长的复合型人才,让他们去接触行业,了解不同行业背景,培养相应洞察力,探究最新技术和发展趋势。“管理+”实质上是通过管理,多了解一些相关事情,锻炼胜任工作的能力。


       在人才的培养上,我们推出了融合、融汇、融创的“三融”培养模式。

       “融合”是把各种企业的平台、人才聚集起来,产教融合。我们现在有很多和企业合作的实习基地,把各种教学资源融合在一起,加强教学体验。

       “融汇”是在有了资源和师资后,通过讲课、实践、实习、实验等各种方式,对知识进行融会贯通。

       “融创”是提升创新力。拥有知识,熟练掌握后就去运用,在实践中去创新。


       现在我们提倡通过三融模式培养新时代数智管理人才。培养大数据背景下智能化的管理人才,也是当下发展的一个大趋势。


       中国MBA教育网记者:疫情对商科教育带来了哪些影响?西南交通大学经济管理学院采取了哪些应对措施?


       西南交通大学经济管理学院执行院长郭强教授:在2020年,突然爆发新冠疫情,对我们自身的教育运行影响不算太大。早在2017年西南交通大学经济管理学院就推出线上线下教育模式,当时已经开设了线上线下班。对于一些外地生源,大部分都是以线上授课的方式接受学习,所以在疫情期间大范围进行线上授课时,我们的运行是稳定的。


       另外如何应对变局也是教育教学方式更新的问题。在人才培养上,我们积极响应“一带一路”倡议,致力于助力中国企业走出去,加强与海外企业的合作,培养适应全球经济发展需求的人才。


       我们在课程上和教育培养模式上也做出了相应调整。新的形势下,对相应的课程做出优化和创新。比如增加体现全球化特点的课程。


《遇见机遇,预见2021》专访西南交大经济管理学院执行院长郭强


       西南交通大学经济管理学院在改革开放的浪潮中发展,不仅有着非常强的时代适应能力,也有着非常敏锐的应变能力,当这些成为一个学校的基因时,在这里走出来的学生也一定具有一样的基因和能力。西南交通大学经济管理学院在前行的道路上依旧勇往直前。也祝愿西南交通大学的学子们,努力提升自身能力,为我国社会主义建设贡献更大的力量。


中国MBA教育网采编



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