2020级MBA智能制造班

荣获2020级MBA卓越班风奖

2020级MBA智能制造班（简称：2020级MBA6班），班级课程出勤率95.44%，在全年级7个班中排名第一；班级课程重修率0%，全部同学通过考试；2020年，获评为中国MBA华南联盟“2020年度MBA特色班集体奖”；2021年，获评为广东工业大学2020级MBA新锐班风奖、湾区MBA精英俱乐部“2021湾区魅力班级”。

积极打造特色班级文化，焕发班级生机活力

“知识学习-交流分享-积极互动”是我们学习课堂特色，“乐学、分享、共进”是我们班级的理念。我们班级的课堂从来没有枯燥无聊之说，我们充分享受MBA学习带来的乐趣，积极以“参与者”而非“旁观者”的身份加入课堂教学讨论中。我们通过班级总结交流、课堂互动等方式，与所学课程充分结合，分享同学在不同企业的经验，真正做到产学结合、感知实践。实现班级成员之间、班级和授课教师之间的沟通交流，实现共同进步。

企业经验交流

案例表演展示

规范班级日常管理，提高班级凝聚力

班级凝聚力最常态性的体现就是班级出勤率。我们班级的出勤率高达98.25%（运营管理课程出勤率高达100%），高居广工大20级MBA各班级出勤率第一名。有同学在外省工作，每周五乘坐4、5个小时高铁来提前来学校上课，也有同学在外省出差，周五晚上坐红眼航班回来上课，周日上完课后马不停蹄的继续出差。正是因为我们班级的特色文化，活跃的课堂气氛，吸引学员克服苦难、不远千里也要赶回课堂上课。

推行班级事务集体协商制，提高班级工作参与度

我们在原有学院的规定基础上，推选出班委并制定了各项规章制度，同时根据我们班级的特色，推行了班级事务集体协商制。一是让更多的同学能沟通参与到班级的工作中来，得到锻炼成长，增添一份人生体验和人生阅历；二是我们班级人才济济，为了让更多的同学能够担当，发挥自己的特长，把自己在企业的感悟心得运用于班级治理，凝练班级特色；三是可以增强更多的同学对班级工作的理解，通过亲验的方式体会班级这类非盈利组织的管理难度，更加珍惜班级其他同学的付出，形成班级工作的合力。

积极拓展各类活动，进一步增进班级凝聚力

为了增进了解，加强同学之间的交流，促进班级文化建设，在入学之初我们组织了“智享初秋”主题破冰活动、“K歌之王”歌神争霸赛等。

积极参与学院组织的走进企业移动课堂、读书分享会、龙眼洞见论坛、创投俱乐部、中国（华南）EMBA＆MBA篮球联赛、联合会主席团竞选等活动，加强了班级和班级之间的交流。通过丰富多彩的活动，丰富了同学们的知识、拓展了同学们的视野，使同学们有了更多的沟通和了解，增强了同学们的团队意识，进一步增加了班级凝聚力。

在广东工业大学管理学院“钟灵毓秀，踵事增华”院训的激励下，我们班级坚持以“特色班级文化，铸就热血班魂”。相聚在广工大的旗帜下，我们充满了信心和斗志，未来的求知之路我们将并肩前行，知易行难，面对困境我们不逃避，不断的锤炼自己，坚持“学有所思、学有所获、学有所用”， 以REID（责任担当Responsible，崇法尚德Ethical、勇于创新Innovative、勤勉务实Diligent）型人才为目标，裁长补短、俱收并蓄。