【中国MBA教育网讯】8月18日是中国人力资源从业者的节日。上午9点，来自全国各地600余名人力资源经理人齐聚沈阳国际展览中心，共同参加中国人力资源经理人高峰论坛暨首届中国北方人力资源产业博览会。中国MBA教育网作为此次论坛的媒体支持，与会期间采访到沈阳旅游集团人力资源部部长、沈阳华之达人力资源服务有限公司总经理庄勇先生。

沈阳旅游集团人力资源部部长、沈阳华之达人力资源服务有限公司总经理庄勇先生

         庄勇先生首先与记者阐述了举办此次论坛的初衷。作为一个有15年人力资源经历的从业者，庄勇先生谈到此处颇为感慨：他认为在北方，人力资源经理人、人力资源服务供应商和人力资源专家之间需要一个桥梁互相成长。今年正值新中国成立70周年，经过我们大会组委会调研，人力资源从业者非常想有一个全新视角的展示平台，通过这个平台让全国各地人群了解人力资源从业者，了解工作的不易和成就组织后的荣耀。人力资源部门、人力资源从业人员既是员工之家、也要承担着企业和谐劳动关系的缔造、员工成长成才、组织高质量发展等这几方面协同的纽带。于是华之达人力资源公司牵头搭建了此次高峰论坛，目的就是为了人力资源从业者有一个更好的合作和交流学习机会，将各类型企业人力资源者号召一起，助力推动组织协同发展。希望大家在论坛上发声的同时，为自己的职业生涯划上浓墨的一笔。

       而此次论坛更是跨地区呈现，主会场在沈阳，分会场在大连，采用了“会议+展览”的新型模式，为行业树立人力资源发展要持续、要跨区域协同发展的观念，这也是庄先生认为的论坛的最大亮点。论坛精心设计十余门课程，精心挑选十余名行业专家学者和实战派专家，希望通过交流学习，企业人力资源从业人员以及企业高管能够对当前公司存在的问题进行梳理，能带着学习成果满意而归。

采访现场，庄勇先生与中国MBA教育网记者韩蕙阳

       作为吉林大学商学院MBA的一员，庄先生认为MBA的课程学习对自己的工作起到了“高质量学习+提供保障”的双重作用。无论是从知识结构、理论创新还是人脉接触，使自己的人生得以从容豁达。天下MBA是一家，在2015年庄先生与同学们共同组建了辽宁省工商联MBA/EMBA联合会，对举办此次中国人力资源经理人高峰论坛起到了推波助澜的作用。

       2019年作为5G元年，新时代新技术的背景之下，庄先生作为企业人力资源的管理者，认为这是一种挑战，更是一种机遇。随着互联网共享经济的发展，有助于人力资源的发展——由传统事物到人工智能、AI技术，对于招聘人才测评以及背景调查等人力资源工作得以高智能，随着互联网大数据、云计算相结合更能提高工作效率。庄先生希望会有更多的基于5G技术的人力资源服务产品应用，积极开发，努力创新人力资源产品，使人力资源行业更好的被社会尊重。

       庄先生对人力资源行业是热忱的，每每谈到激动处总会流露出激昂的情绪。相信这场中国人力资源经理人高峰论坛会被更多同样热爱这个行业的人知晓与参与，更相信在未来会有更多热忱的人撑起属于这片行业的蓝天！