2022年4月14日，世界著名出版集团爱思唯尔（Elsevier）发布2021“中国高被引学者”（Highly Cited Chinese Researchers）榜单，长江商学院四位教授入选。

       其中，长江商学院运营管理学教授李乐德、组织行为学副教授张晓萌、市场营销学副教授荆兵入选“工商管理学”榜单，金融学教授曹辉宁入选“应用经济学”榜单。

       曹辉宁教授自2015年中国高被引学者榜单首发起，已连续八年入选。张晓萌教授系连续三年入选。李乐德教授和荆兵教授系首次入选。

应用经济学榜单

曹 辉 宁

加州大学洛杉矶分校博士

耶鲁大学博士
长江商学院金融学教授

       曹辉宁教授现为长江商学院金融学教授，美国财务学会会员，曾任教于加州大学伯克利分校、北卡罗来纳大学Chapel Hill分校。

       主要研究领域集中在投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际财务等。在过去几年中，曹教授在国际著名期刊Journal of Finance、Review of Financial Studies、Journal of Financial Economics发表多篇论文，并被大量引用。

       曹教授曾在1998年和2000年两次获得Journal of Finance的最佳论文提名；曾获Northern Finance Association评选的新兴市场领域最佳论文奖；曾获Western Finance Association 评选的最有投资价值的最佳论文奖；在2004中国金融国际年会上获得最佳论文三等奖；任Annals of Economics and Finance的编委会成员及International Financial Review和China Financial Review的主编。

工商管理榜单

张 晓 萌

马里兰大学史密斯商学院博士

长江商学院组织行为学副教授

领导力与行为心理研究中心主任

高层管理教育副院长

       张晓萌博士现为长江商学院副院长，主管高层管理教育项目（包括CEO、总裁、接力等）；管理学系组织行为学副教授；领导力与行为心理研究中心主任。加入长江商学院前，张教授曾在位于美国华盛顿特区的第一所商学院~美利坚大学（American University）科歌德商学院（Kogod School of Business）担任管理学副教授，并拥有终身教授教职。

       她的研究专注于行为学与心理学的交叉领域，包括个人心理复原力/韧性、团队及组织韧性的打造、领导力认知、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。近年来，张晓萌教授带领研究团队持续深耕心理韧性领域，结合定量和定性等研究方法，密切跟踪宏观情境下中国企业领导者个人韧性和组织韧性的形成和变迁，并基于研究发现和企业实践，开创性地提出个人和组织韧性打造的认知框架、行动建议和创新方法。张教授在多个世界顶级学术刊物上发表过文章，包括《管理学会学报》 (Academy of Management Journal)、 《应用心理学杂志》 (Journal of Applied Psychology)、《组织科学》(Organizational Science)、《人事心理学》(Personnel Psychology)、《组织行为与人力决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)、《管理杂志》(Journal of Management)、《管理研究杂志》(Journal of Management Studies) 以及《人力资源管理评论》(Human Resource Management Review）等。此外，张教授还曾讲授领导力、管理学原理、组织行为学、组织与人力资源管理、商业政策、以及中国的国际商业惯例实践等课程。

       她拥有中山大学经济学与工商管理学士学位（荣获优秀毕业生）、马里兰大学（University of Maryland）帕克分校（College Park）史密斯商学院（R.H. Smith School of Business）组织行为学及人力资源管理博士学位。张教授凭借她出色的学术成果斩获佩恩杰出研究成就奖（Paine Award），并在2019年、2020年、2021年连续三年入选“中国高被引学者榜单”。

李 乐 德

美国西北大学博士
长江商学院运营管理学教授

耶鲁大学荣誉教授

       李乐德教授是长江商学院运营管理学教授。曾任教于麻省理工学院、美国西北大学、香港科技大学、美国耶鲁大学，并获耶鲁大学终身正教授职称，是国内外享有盛誉的生产管理专家，是国际运筹和管理协会、美国生产管理研究协会会员。其原创性的课题包括：生产管理与战略、工业组织、博弈论、随机程序与控制、供应链管理、服务运作、国际制造网络的管理等。

       李乐德教授曾在多家学术期刊上发表系列论文；执笔Business Applications of Game Theory的部分章节；曾获斯隆基金、香港研究基金会等多个专业协会奖励资助，2014年获国际运筹和管理协会最佳论文奖；被耶鲁大学授予名誉文学硕士学位。

荆 兵

罗切斯特大学博士
长江商学院市场营销副教授

       荆兵教授现任长江商学院市场营销学副教授。2001年至2007年期间，荆兵博士曾担任纽约大学商学院信息系统助理教授。荆兵博士2001年毕业于罗切斯特大学并获得商业管理博士学位，他本人还在美国先后获得了两个硕士学位。

       荆兵教授主要的研究领域是产品差异化,产品线设计与定价,个性化定制,口碑营销,电子商务等。

       荆兵教授已在包括《管理信息系统学刊》、《管理科学》、《市场营销科学》、《数量营销与经济学》、《经济学与管理策略学刊》等一流学术期刊上发表过多篇论作。他的荣誉包括2011年长江商学院杰出研究奖、Beta Gamma Sigma、《美国商业高等教育名人录》、《美国名人录》等。

       关于爱思唯尔“中国高被引学者”榜单

       爱思唯尔2021“中国高被引学者”评选涵盖10个教育部学科领域，84个教育部一级学科，共有来自523所高校、企业及科研机构的4701名最具全球影响力的中国学者入选榜单。

       爱思唯尔“中国高被引学者”榜单以全球领先的同行评议文献索引数据库——Scopus数据库作为统计来源，收录了全球5,000多家出版商的超过25,000余种期刊。覆盖自然科学、技术、工程、医学、社会科学、艺术与人文等学科，最早可追溯到1823年。各领域学者的论文一经收录后，便可供其他学者引用，一篇论文的被引用频次是衡量相关学者对某一学术领域的贡献和影响的重要指数之一。

       爱思唯尔“中国高被引学者”榜单旨在对中国学者的世界影响力进行科学分析和评价，以表彰引领学术进步的杰出学者。自2015年首发，至2022年已是第八次发布，受到国内外众多媒体和学者的高度关注。据悉，2022高被引学者的基础数据提取做了进一步优化与更新，使得更多在细分领域有卓越表现的学者进入到大家的视野中。