【中国MBA教育网讯】“未来已来，传统商学院会被颠覆吗?”“中国商学院的定位应该是什么?”“商学院要以育人为中心，而不是以育项目为中心!”......6月16日上午，中国管理研究国际学会(IACMR) 院长论坛及专题讨论会在武汉大学圆满举行 ，清华大学经济管理学院院长钱颖一、北京大学光华管理学院院长刘俏、中山大学管理学院院长王帆、香港大学经济及工商管理学院院长蔡洪滨、浙江大学管理学院院长魏江、华中科技大学管理学院院长王宗军等顶级学者共聚一堂。

      就“商学教育的挑战和机遇”做了精彩演讲，论道中国商科教育，院长们个个针砭时弊、精妙绝伦，现场观众掌声不断，引起了大家强烈的共鸣。

      研讨会上，王帆院长以“商学院新型组织构建”为主题与大家分享了管理经验。他认为，如今商学院面临着内部与外部的多重挑战，除外部环境中面临激烈的竞争具有高度的不确定性困难外，大学管控和商学院自主权不足也是面临的难题;在内部组织中，组织具有强大惯性、难以进行变革;变革有风险;获得组织认同也是一大挑战。理想的商学院应是“同心、同向、同行”，具有战略驱动和高效快捷的特性。

      王帆院长介绍了中山大学管理学院在学院管理上的实践经验。中山大学管理学院在资源配置中贯彻战略导向、自上而下、全面预算：在组织模式上采用团组式以激发活力，组织扁平化和网络化，教学项目是学术主任、科研团队是学术带头人，党支部是支部书记等模式;在决策管理上，有依据、有流程、有记录、有节点，构建闭环系统以获得反馈和持续改进，控制风险以及促进公开、透明、高效的信息化;在行政团队上，应讲究专业化和高效率，采用考核机制并给予激励。

      人物名片：王帆，中山大学管理学院院长，入选教育部新世纪优秀人才计划，获得国家自然科学基金委杰出青年基金资助，IBM研究中心(中国)高级研究员，法国GRENOBLE管理学院、香港城市大学商学院高级访问教授，世界经理人年会“中国十大商学院教授”，现担任中国管理现代化研究会常务理事、青年工作委员会副主任，中国优选法统筹法与经济数学研究会、中国系统工程学会青年工作委员会副主任。