·龙眼洞见·第八期线上主题分享活动，于5月26日晚在腾讯会议平台顺利举行。本次线上主题分享活动，由广东工业大学管理学院MBA教育中心以及广工MBA第十五届联合会共同主办，广工MBA联合会学术部以及广工MBA龙眼洞见共同承办。

内卷（英文名：involution），本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。2020年年底，“内卷”一词入选《咬文嚼字》2020年度十大流行语，被选中的最关键原因是它被认为是非理性内部竞争或“被自愿”竞争的代名词，正贴合了当前竞争激烈、压力不断增大的时代背景。各行各业不得不陷入深思，在未来崎岖蜿蜒的发展道路上该如何认清方向呢?

名词解析

经主持人介绍后，张慧君老师、杨保民同学分别根据个人经验以举例的方式对“内卷”一词进行阐述。在这过程中，大家都对“内卷”达成一个共识，即无论在工作、生活、还是学习当中，都会不自然地进行不必要的物质、精神层面的投入。例如在下班后，并不是由于尽快完成工作目标而发起加班，而是为了领导考核、绩效评定或者出于同事之间的攀比等作怪心态表现出加班行为，这往往导致原本休息的时间却用来加班，从而降低效益，对企业团队和自身损耗更大。

团队建设

在分享过程中，嘉宾将内卷延伸到了企业层面的团队建设。杨保民同学结合自身工作情况谈到目前公司出现的跳槽现象，尤其是就职时间三到五年的员工。他们在自身岗位甚至企业层面上所能汲取到的资源越来越少，其边际效益递减，因此出现职业懈怠、离职等现象。张慧君老师认为，由于时代潮流的发展，内卷无可避免，但作为团队领导者，更应具备团队协调能力，建立心灵默契感，平衡团队与成员之间的需求，做到“对症下药”、“有效激励”，匹配好整体与个人自身的发展，才能实现不仅心有天地，还能闯出天地。