璿枢无停运，四序相错行。

2021年6月22日，夏至第二天，北方工业大学MBA20级师生一行，在MBA中心主任纪雪洪和李欣老师的带领下来到了青岛海信集团有限公司实地学习调研。

上午9时许，北方工大师生乘坐大巴，抵达位于青岛市崂山区的海信研发中心，先行参观海信展厅。

讲解员首先为同学们讲解海信近年来的发展，以及在国内和国外的市场布局。随后参观了海信自主研发的8K和激光显示技术、社交电视、中国最大互联网电视云平台，以及海信科技在教育、办公、交通、家庭、厨房等多个场景的实际应用。

同学们对不同种类不同样式的家用电器进行了亲身体验，并参观了海信集团在城市交通、智慧城市、物联网模块、海联平台、智慧医疗等多个社会领域的技术应用。

通过展厅的参观学习，同学们深入了解到海信的技术实力，同时为我国拥有这样自主研发、不断创新的现代科技企业感到骄傲和自豪。

上午11时许，师生一行来到位于青岛市黄岛区的海信工业园进行参观学习。

海信集团全球制作中心副总经理安玉江，带领同学们参观了智能工厂中央控制室。中央控制室可以实时监测到工厂每一个生产环节的各项指标数据，通过科学的管理和信息化生产，实现从原材料到加工到成品全链路数字化掌控，不遗漏任何一个细节。

参观结束后，同学们与海信集团安玉江副总经理、梁艳华部长进行了座谈交流。纪雪洪主任就海信工厂在实现自动化过程中关于战略发展及人才招聘与培养等多个方面进行了深入了解。

对于纪雪洪主任的询问，安玉江副总和梁艳华部长做出详细的解答：对于实施自动化布局，集团从战略层面高度重视，并加大数字化建设投入，贯穿生产全链路的每个节点，做到数据实时收集，实时传导，完善信息化平台建设，自上而下推行实施；对于人才的招聘与培养，企业更是拥有一套完整的体系，将“求、用、育、晋、留”的用人观运用到管理实践，将合适的人用在合适的岗位上，从而实现人才效用最大化。

随后，同学们对于工厂如何面对原材料涨价带来的影响、如何管理人才以及如何处理996的工作时长等当下比较关注的话题进行了交流。

安总表示，原材料的价格上涨，是每一个生产型企业都会面临到的实际问题，在这一问题上，他有着自己独特且深入的理解：原材料涨价最直接的影响就是成本的增加，从控制成本的角度出发，就可以多方面的进行战术拆解处理-人员的工作效率、自动化水平、生产流程的管理等都是可以进提效降本，有效应对涨价带来的不良影响。

对于人才的管理，海信有着严苛的管理方法，股权及模拟股权的激励和“贤者上，平者让，庸者下”的人才管理理念。在996问题上，海信集团有着自己的原则，尽最大努力保障员工的合法权益：只要员工完成任务目标，企业是不支持加班这一行为的。

“知行合一、管信融合”是北方工大MBA一直秉承的培养理念，此次海信集团实地考察之行，同学们深入企业参观，面对面调研交流，亲身体验并了解企业的运营管理、生产研发以及各个环节的相关内容，做到了理论与实践的深度融合，对同学们的学习、工作有了一定的启发和帮助！