转变经济发展方式,解读“互联网+金融”——专访同济大学经济与管理学院副院长阮青松教授

来源:中国MBA教育网    作者:柳玥    责任编辑:刘柳    08/28/2017

387

 

     【中国MBA教育网讯同济大学经济与管理类教育始于1956年,是我国最早开办此类专业教育的高等院校之一。建院二十多年来,经济与管理学院专业学位教育依托同济大学的多学科优势,强调实践导向,注重知行合一和国际化理念,通过丰富的案例教学、实践环节以及广泛的国际交流与合作,培养了数以万计的具有全球视野的中国本土化的国际型专业管理人才,在国家经济建设中发挥着重要作用。


      近日,中国MBA教育网有幸采访到同济大学经济与管理学院副院长阮青松教授,结合他在金融领域的经验,了解中国经济在过去四十年的增长路径,互联网金融发展的特点以及西南地区经济建设的机遇与挑战,以下为访谈实录。


8.27tongji1.jpg


回顾中国经济增长路径,分析转型方向


      合理的经济发展方向是经济平稳较快增长的有力保证。阮院长指出,探讨中国经济未来发展方向,一定要结合中国过去近四十年经济增长路径。自改革开放以来至2001年中国加入世界贸易组织,中国经济高速发展,持续增长,但近几年经济增速有所放缓。


      对此,阮院长表示,要进步促进经济增长,一定要结合中国经济实际情况,即从拉动经济增长的三驾马车:出口、内需、投资三个方面加以考虑。


转变经济发展模式,依靠内需拉动经济增长


      阮院长表示,过去近四十年,出口作为中国经济强项,拉动了一定的经济增长。一方面,我国劳动力相对低廉,出口产品有较强的价格优势;另一方面,随着我国加入世界贸易组织,与美国等西方国家建立贸易关系,享受关税、配额等优惠政策,出口增长不断促进经济持续发展。


      2013年12月10日,在中央经济工作会议上,习近平总书记首次提出“经济新常态”——从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。新常态下,经济从高速增长转为中高速增长。结构不断优化升级,第三产业消费需求逐步成为主体,城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升,发展成果惠及更广大民众。


      当下,中国成为仅次于美国的第二大经济体,GDP高于排名第三的日本接近三倍。因此,发展方式转变为内需拉动经济更符合当下状况。


注重民生是拉动内需的有效途径


      增加民生领域的投入是拉动内需最有效的途径之一,但政府在教育、卫生、社会保障等领域的投入还不足。


      对此,阮院长提出三点建议。首先,提高民众收入水平、缩小贫富差距以及地区差异,让民众有钱消费;其次,建设和完善社会保障体系,消除人们在医疗、教育、养老等方面的后顾之忧,让民众敢于消费;最后,要缓和国内供给和需求的矛盾,解决供给和消费不匹配的错位问题


      阮院长进步表示,针对“供给和消费不匹配”现状,今后应对生产方提出更高要求,即要求企业生产出符合消费者期待的产品。


8.27tongji1-2.jpg


深入西部金融中心建设,直击关键问题


      近年来,随着东南沿海劳动力、土地成本等不断上涨,内地产业发展动力严重不足,东部产业慢慢向西部转移。自“一带一路”战略提出后,西南地区经济建设逐渐成为公众关注的焦点。


推进建设“西部金融中心-成都”


      金融发展水平和服务功能是一个城市的核心竞争力,也是国家中心城市需要具备的首要特征。阮院长表示,建设西部金融中心有利于要素、资源的快速有效聚集,吸引海内外的金融人才,提升成都对外来往水平;多渠道融资对接机制的建立和完善,高效的投融资环境和金融服务,将大力激发本土的创新创业活力,为本土建设成为科技中心和文创中心提供坚实力量;金融的资源配置发力有效服务供给侧结构性改革,淘汰落后产能,扶持新兴技术和新型产业形态的发展,有助于成都发展成为西部经济中心。


将西部金融中心打造成全国性金融市场


      北京、上海等城市的发展目标是建立国际金融中心,而西部金融中心专注于成为全国性金融市场。阮教授认为,一个立足于国内,一个放眼于国际,目标不同,不能等比。对于西部金融中心未来发展,阮院长指出其可以发展大宗商品交易市场、全国性股权交易中心等,提升金融话语权。


以“落户”、“住房”等优惠政策吸纳人才


      相对于东部地区,中西部在土地、自然资源等方面有独特优势,而人才往往成为最大的劣势,抓住人才就是“抓到了要点和痛点”。阮院长就人才引进方面指出,建设西部中心要(同北京、上海等城市)错位竞争,大力发展先进的制造业、服务业,增强其作为西部经济中心的功能,实现人才匹配度。


   针对近日成都提出的“先落户后就业”人才引进条例,即全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户,以及提供7天免费入住青年人才驿站的实施方法,软院长表示十分赞同。


8.27tongji1-3.jpg


“互联网+金融”背景下新型职业经理人的培养


      职业经理人的决策对公司的发展起重要的作用。但时代不同,其面对的情况也不一致。互联网金融作为一个新事物,其创新模式正在挑战原有的利益格局,而这也要求企业经理人的培养方式不断更新迭代。


互联网金融颠覆传统金融垄断格局


      互联网金融作为新生事物,它的出现颠覆了传统金融垄断的局面行业,尤其是移动支付的发展,极大地便利了人们的生活。阮院长指出,“互联网金融”既促进了实体经济的发展,也为经济发展提供了强劲动力。


      阮院长补充道,虽然互联网形势发展迅猛,但并不是一帆风顺。如2015年,P2P行业乱象丛生,监管部门就此崛起,行业开始了大清洗;2016年,网贷行业进入真正的“监管元年”。


8.27tongji1-4.jpg


兼顾学生“软技能”、“硬技能”双重能力的培养


      “如何在培养专业化企业管理人才的的同时,塑造其良好的价值观和社会责任感”是同济经济与管理学院需要探索的新课题。阮院长认为,培养出适合时代发展的企业管理人,只传授书本知识远远不够。“一个专业化的企业管理人,除了要掌握专业知识以外,交流能力,领导能力,团队合作能力都不可缺少。”因此在传统的教育模式中加入对学生“软技能”、“硬技能”两种能力的培养将是同济管理学院新的亮点。


1503901136919514.jpg

1503901149752102.jpg



 

更多精彩内容敬请点击


同济大学经济与管理学院教授施建刚:立足新型城镇化建设,促使土地管理和住房制度改革落地生根 


BIM技术让建筑业由“建造”走向“智造——专访同济大学经济管理学院王广斌副院长


推进低碳节能技术革新和政策导向有效融合,体现绿色能源时代的中国担当 

版权声明

版权声明:本文为中国MBA教育网原创文章。欢迎转载,转载请注明文章来源:中国MBA教育网及原文链接。

中国MBA教育网 问题反馈平台

您的身份

  • 院校老师
  • 备考生
  • 其他用户

如何称呼您

  • 先生
  • 女士

您提交的反馈意见

您的联系方式

您的每一个有效信息都至关重要
服务热线:010-8286 3124